第九十七章 領先型企業規劃(第2/2 頁)

。”李尚義表了一下態，又說：“我們是龍頭企業，又是品牌企業，引進人才水平當然不能低，有自己的想法很正常，問題是我們怎麼把這些想法消化掉？”

“消化掉？”孫慧著急地說，“要是這些高人不著急還行，各個性子這麼急，一上來就是那麼多事，那麼高的目標，跑都來不及，還有時間去消化？”

“人家要不是這樣，也成不了高人！”李尚義反駁說。

“難道是世間常說的‘越優秀越努力’？”雲棲笑著問。

“他們這些人哪，都已經成習慣了！”李尚義說，“風風火火，快馬加鞭，早已經是家常便飯了。”

“問題是人家快馬加鞭有個環境，在他原來那個環境裡，他快馬加鞭可以的，沒有阻力，效率高。”孫慧說，“我們現在一下子進來一大堆，就像兩位老師上次講的創新、嚴謹、改進，互相矛盾的風格和標準同時進來了，怎麼弄？”

“我怕是他們自己都沒有弄明白，都知道自己風風火火的跑。”李尚義笑著說。

孫慧肯定了李尚義的猜測，說：“有可能。”

“雖然是高手，但是也是一個照著做，沒有弄透的高手。”李尚義笑著總結。

“也該解決了，現在這麼亂，內耗這麼大，誰都撐不了多久，”孫總說，“這些高手的能力還是很不錯，責任心也很強，事業心也強，要是總這麼不順，也不能長久。”

“是呀！要是人才一走，多麼可惜呀！”李尚義贊同地說。

這時，孫慧又看著老賀和雲棲說：“兩位老師，你們上次提的寬鬆創新、嚴謹傳承、精益改進的三種風格很好，有沒有新的進展？”

老賀和雲棲互相看了看，沒有說話。

孫慧有些失望，李尚義趕緊打圓場，說：“既然兩位老師都沒有新進展，說明這確實是難題！想想吧，當今世界最優秀的三種工業思想和體系，要把他們的優點都融合在一起，多不容易！”

“相生相剋呀！”孫慧咬著牙說，“實在不行，取其一吧。”

雲棲看到孫慧著急的樣子，趕緊表態說：“我們抓緊時間！請再等一段時間。”

“你們還是抓緊吧！”孫慧催促著，無奈地深深吸了一口氣。

：()驚雲飛渡萬里山