第二十四章 凌風有話說(第1/2 頁)

“你真是典型的聰明面孔笨肚腸。搬起石頭砸自己腳。”凌風聽雅意說完降薪的事，不由眉頭一蹙搖頭嘆氣。

正是響午時分。三人坐在一張靠窗的位置上等著上菜。陽光透過半卷竹簾晃晃悠悠照進室內。油漆斑駁的桌椅，古樸敦厚的裝潢，以及門口整齊地擺著的一列新鮮的瓜果蔬菜，令人恍惚有種回到農村大宅的感覺。湘菜館的大廳中間修建了個小型的人工水池，潺潺水流中幾朵塑膠蓮花花蕊上閃著瑩瑩的黃光。

“我之前在書上看到了一個職場勵志故事。講的是一個員工自降薪水與公司共度難關，後來成了老闆的心腹。我當時也不知道怎麼回事，這麼拙劣的情節居然相信了。”

“唔，錯了。這個故事的真假不重要。就算是真的，故事背後的底層邏輯絕對不是你公司目前的情況。你最大的問題是，沒有站在老闆立場去思考整個事件。吶，你如果你是這個老闆，公司業績下滑，經濟不景氣，你會怎麼做？是不是很自然地想到降低公司運營成本？怎麼個降低法？最直接的方法就是裁員。高明的裁員是讓員工自行離職，這樣公司就不用賠錢。藥到病除的方法就是給基層人員降薪。薪水一降，自然會有人主動離職。留下來的人，成本也低啊。人少了，薪水降了，公司的運營成本自然就下來了。當然啦，明面上公司不會把話說這麼透，甚至會告訴你管理層的薪資也降了。當然啦，這話你隨便聽聽就好。老闆大機率是不敢動這些管理層的。”

“喝點水。”佳期給凌風倒了杯茶。

凌風端起茶杯，在喝了一小口，繼續慢條斯理的說：“老闆剛好在找給員工降薪的理由。你突然跳出來吧，‘我自願降薪’。這就好比瞌睡送來了枕頭。換了你是老闆，你會不會借題發揮？”

“郵件我沒直接發給老闆，是發給了部門經理。”雅意一邊自我辯解，一邊側了側身好讓服務員上菜。

“都一樣。如果你的部門經理不懂得揣摩老闆心思，他坐不到今天的位置。如果我沒猜錯，他應該很會拍馬屁吧？”凌風說到這時，對雅意莞爾一笑。

“對啊，簡直就是個馬屁精。感覺也沒多大能耐，就會裝模做樣的混日子。”

“幼稚！你以為混日子容易嗎？如果他一點價值也沒有，公司不會留著他。你看這次降薪不就發揮作用了？”凌風停了停，舉起筷子夾起牛肉嚐了嚐。

雅意若有所思的點點頭。漸漸地，餐廳的人越來越多。隔壁桌子從著一家三口，七八歲的女孩一邊吃辣一邊大口喝水。父親大快朵頤，母親則有些心疼地給孩子擦著汗。

“來來先吃飯，一會涼了。”說話間，佳期把兩碗熱騰騰的白米飯遞給兩人。

“我告訴你們千萬別瞧不起馬屁精，馬屁精是每個公司的剛需。”凌風從冷哼一聲。

“是是是，您繼續說。”雅意表情誇張地點點頭，用手捋捋自己那並不存在的鬍鬚。

雅意扒了一大口飯：“原因有三：第一，老闆需要樹立威信，這個道理大家都懂。第二，老闆需要精神按摩。你想想，中小型公司的老闆壓力多大呀。對大客戶要集中精神點頭哈腰，一句話沒說好，搞不好下半年訂單就沒了。公司管理層個個都不是吃素的，搞不好哪天就被人擺一道。家裡家外的，老婆孩子，壓力多大呀。這個時候如果一個人來吹捧一下，體諒一下，是不是瞬間感覺如沐春風？而且這些馬屁精都是很懂得把握老闆心裡的人，有些話老闆不方便說，有些事老闆不方便做，這些馬屁精通通都能解決，你說這馬屁精用處大不大？”

“那我以後也要做馬屁精。”

“唉，別。馬屁精可是有名額限制的。你想做得趕早。”見雅意和佳期一臉茫然，凌風籲出一口氣，“你們兩啊，平時要多觀察。老闆又不傻，馬屁精多了誰來幹活。