第666章 探討(第4/4 頁)

部門經理站起來說道。

“還有哪些問題？”李國強問道。

“原材料的問題。”

“我們的原材料都是最好的。”

“現在市場價格波動大，我們已經損失了不少錢。”

另一個部門經理也站起來說道。

“還有人工成本問題。”

“現在我們的人工成本越來越高，利潤空間越來越小。”又一個部門經理說道。

李國強聽了這些話，心裡非常清楚，這些都是他們目前面臨的問題。

“這些問題我都清楚，但現在我們最重要的是先把產量提上來。”

“至於原材料和人工成本的問題，可以透過最佳化生產流程、提高效率來解決。

李國強的話讓大家都感到非常意外。

他們一直以為李國強只關注產量問題沒想到他還關注其他方面的問題。

“另外，我們還需要加強質量管理。”

“最近一段時間，我們的產品不良率越來越高。”

“這不僅影響了我們的產品質量，也影響了我們的客戶滿意度。”李國強的話讓大家都感到非常震驚。

他們一直以為不良率是因為工人操作不當導致的，沒想到還有更深層次的原因。

“所以，我建議我們成立一個質量管理小組，專門負責解決這些問題。”李國強的話音剛落，大家都開始交頭接耳起來。

他們沒想到李國強會提出這樣的建議，但這個建議確實非常實用。

“另外，我們的員工福利也需要改善。”李國強接著說道。。

“我們廠的員工數量越來越多，但福利待遇卻一直沒有跟上。”

“這不僅影響了員工的工作積極性，也影響了我們廠的穩定性和競爭力。”

“所以，我建議我們增加員工福利，提高員工的待遇和福利。”李國強的話讓大家都感到非常意外。

他們一直以為員工福利問題只是小問題，沒想到李國強會這麼重視。

“這些問題都是我們需要解決的，但我相信只要我們齊心協力，一定能夠解決”

“現在，請大家積極發言，提出你們的建議和意見。”李國強掃了一眼眾人，見大家都在思考，便接著說道。

“我們廠需要做出改變，不能只關注產量問題。”

“我們需要從多方面入手，提高我們的競爭力。”