第26章 組建銷售團隊(第1/2 頁)

在全國範圍內而言，在陳繼明他們這個地方辦水果罐頭廠不是最好的選擇。

因為水果的種類不夠豐富，很多水果的種類都沒有，比如荔枝、芒果、椰子等。

這些都是做水果罐頭的重要原料。

這些種類的水果都在天氣比較炎熱的地方，如廣西，廣州，海南等地。

但是受限於道路交通，與昂貴的運輸費用，那些地一方的產品很難進入陳繼明他們所在的內地。

這就給了陳繼明他們機會。

雖然產品單一，但靠著低廉的價格，還是可以快速搶佔內陸市場的。

有了陳繼明的交代，陳顯軍辦事還是很快的。

當天快下班前，陳顯軍就把十幾號銷售人員的名單交給了陳繼明。

陳繼明拿在手中看了看名單，大多都是本村的人，基本上他也都認識。

但是隻有一點，都太年輕了。

大部分都是隻有十幾歲左右，剛剛成年，超過20歲的只有三個。

都是一些讀書讀不下去，剛出社會又沒有工作經驗，找不到工作的人。

大概是因為這些人沒有經濟與生活方面的壓力，讓他們出去長一下見識也無所謂，大概都是這種思想吧。

在社會上工作太年輕，不是什麼好事，俗話說，嘴上無毛，辦事不牢。

這句話不是沒有道理的，人太年輕就顯得不穩重，會讓別人缺少信任感。

但陳繼明也沒有什麼好的辦法。

這都是因為農村小農思想的禁錮，大機率在工廠上班穩定是最好的，每個月到月底坐等拿工資。

其實我們個人思想的穩定，也是自身的不自信的表現。

第二天陳繼明來到工廠，就按名單上找人，把這些人都召集到了一起。

陳繼明也沒有多說什麼，直接讓陳爸開上小貨車。

把他們都拉到縣城裡面，每人做了一身西服，儘量按成熟穩重的方式來打扮，這就是以後銷售員的服裝。

俗話說人靠衣裝，馬靠鞍。年紀不夠，外形來湊嘛。

然後陳繼明又去了給他們做外包裝的廠裡面，去找他們定製了幾百張名片。

現階段這種名片定製，在陳繼明他們這種地方，還真只有包裝廠能做。

陳繼明他們廠裡面一下子多了幾十個銷售總監。

順便也給陳顯軍印了幾百張總經理的名片，至於陳繼明自己倒是沒有，年紀太小嘛。

像銷售總監，總經理這些，都是從香港那邊傳過來的，都是跟國外學的。

就內地來說，現在還在叫廠長，業務員呢？

在這個風起雲湧的草莽時代，對現在的國人來說，我們對西方國家是崇拜的，對內是不自信的。

不管它是不是崇洋媚外，只要好用。讓別人聽起來高階大氣上檔次，也就都無所謂了。

陳繼明在縣裡面辦好這一切之後，讓陳爸馬不停蹄的拉他們回來廠裡。

回到廠裡之後，陳繼明又開始了他的老師生活，給銷售人員做培訓。

廠裡面也沒有多餘的房間，就直接在操場上找了塊空地。

看這廠裡是十幾個席地而坐的銷售人員。

陳繼明站在他們面前說道。

“首先，我們來說一下待遇問題，也是你們最關心的問題。”

“你們的工資是拿提成的，每個月有50塊錢底薪。省內提成8%，省外提成10%。”

“也就是說你們賣出1萬塊錢的罐頭，省內給你們800，省外的給你們1000，上不封頂。”

“你們出門有交通補貼，住宿補貼，餐食補貼，只要是你們為廠裡出門幹活，一切費用廠裡報銷。”