第003章：汽車通病(第3/4 頁)

更讓王明偉心結開啟的是，這輛東風帥客足夠便宜，沒有超出自己的購車預算，還能滿足自己的所有要求。

現在不買，上哪找合適的車子去？

再說也遇不到林元這樣的銷售員了。

能用超低的價格買到符合自己要求的車型，自己都混到買一萬多的車子了，還能奢求什麼？

“這輛車，我要了。”王明偉正視林元，對他非常放心，當即也不再檢查車況，徹底下定決心。

客戶下定決心要買車，林元當然高興，試探:“這裡帥客小問題多，你沒一點意見？一點也不在意？”

“我為什麼要在意？我為什麼要有意見？”說完這些，王明偉拍了一下林元的肩頭，“在哪交錢，辦手續？”

客戶主動要求交錢，籤合同，證明他真心想買車，同時也讓林元信心大增，終於明白無論價格高低的車型，或多或少都會有這樣那樣的問題。

很正常。

明白車子有問題不可怕，而是要看客戶根據他們自己的實際情況，能不能接受。

如果能接受，這些問題都不是個事，車子一樣能夠順利賣出去，客戶在知道了存在的問題後，也能多加註意，做到心中有數了。

銷售賣了車，客戶買到了心儀、靠譜的車型，算是一個雙贏的結局。

終於把車賣了出去，將要被勸退的危機解除，工作保住了，林元美滋滋，還能拿到一筆提成。

宏大名車廣場的工資是這麼定的，實習銷售顧問的底薪是兩千，轉正之後能漲到3500，並且以後成為金牌銷售，銷售主管等，底薪還能漲不少，提成也能變高。

按照林元目前的等級，每輛車子的提成大概是全部車款的百分之二，這輛東風帥客賣了1.68萬，提成就是336元，加上全勤獎兩百，總共算下來，林元的工資是2536元，還有十天到月底，林元相信有這麼爽的作弊系統……哦不，是車商系統，一定還能開單。

（二手車銷售的提成方法各地不相同，比如不是按照全部車款計算，而是按照純利潤或者毛利潤算提成。比如某個價位的車子，固定提成多少錢。

這裡林元還是普通銷售顧問的時候，統一按照全部車款的百分之二計算，省心省力，我也不會記差。）

雖然依舊少的可憐，卻能順順利利還助學貸款，交房租，不用擔心被房東趕出去，熬過去這段時間，以後漲了工資就好了。

林元願意呆在宏大名車廣場，還有另外幾個原因。

一來是宏大名車廣場的員工福利很好，入職即簽署正式勞務合同，給員工購買五險一金，人身意外險，入職一年可享有帶薪年假，帶薪病假和帶薪鬱悶委屈假。

二來是正式員工每年免費體檢，有每月生日會、生日禮金、下午茶、不定期舉辦團隊周活動、月活動、員工拓展活動以及興趣小組等。

每到春節、端午、中秋、三八女神節、父親節、六一兒童節等傳統節日，公司將為全體員工發放節日禮品紅包。

三來是宏大名車廣場管理規範，有完善的晉升機制，職位從低到高分別為銷售顧問、展廳銷售主管、展廳銷售經理、資深銷售經理、銷售總監、總經理。

三個月完成職位挑戰任務即可晉升，有銷售業績突出者，另外有高額現金獎勵。

最讓林元看中的是宏大名車廣場背靠母公司宏大汽車銷售集團，不僅僅是宏大名車廣場一個部門，還能調入別的分公司，能夠提供多元化的職業發展渠道，讓普通職員有了努力工作的動力和盼頭。

多虧了這個車商系統，瞭解到了客戶的真實需求，知道了客戶的購車預算，林元成為了大掛壁，更讓林元堅信有了車商系統，以後的路一定更順暢，自己以後就這麼賣