533.互惠互利（求月票哈）(第3/7 頁)

生產自主權、分配自主權和勞動力組合自主權，有了生產積極性、節約成本積極性，導致經濟效益有所提升。

隨後在前年也就是1981年，他們以公社政府為主體，搞起了社隊企業，並提出了自願加入、服從安排，聽從指揮、共創輝煌十六字方針。

正所謂集中力量能辦大事。

他們的社隊企業成立後的當年就辦起了蝦塘、養殖了親蝦，去年完成繁衍養上了對蝦，並且取得了佳績。

王憶乘船趕到藍水公社，發現這公社的情況跟天涯島整體有點像。

幾座主要的居民島嶼上處處是老舊海草房，但社員們精神昂揚、歡聲笑語，工作積極性很高。

蝦塘位於一個叫做掛麵島的島嶼處。

這島嶼挺有意思，它整體走向是南北方向，很長，然後有好幾座纖細修長的石頭島並行，這樣石頭島之間有海域空隙，便把兩端填起來做成了蝦塘。

王憶看過掛麵島的地理形勢後明白了，難怪藍水公社能在貧困的條件下建起蝦塘，原來是他們擁有得天獨厚的優勢。

他的參觀學習之旅是王向紅跟藍水公社領導申請來的，這邊已經知道時間，所以提前在蝦塘外等候他們。

王向紅很有面子，藍水公社安排了他們社隊企業的負責人周民棟來接待王憶。

王憶停船上島與周民棟握手，連連稱‘久仰久仰、榮幸之至。’

周民棟是個能幹事實的幹部，他坦然說道：“王老師你可別客氣了，你能來我們這裡是給我們面子了，我們對您的蒞臨深表歡迎呀，因為我們要向您學習呢。”

王憶啞然失笑：“我這次來是向著你們學習的，怎麼又改成你們向我們學習了？”

周民棟說道：“因為王老師你率領著你們天涯公司乾的很好，一年時間發展出那麼多成熟的產業，將你們王家生產隊由落後單位一步提升為了小康村和先進隊集體，這當然值得我們學習。”

“我們公社的領導去你們隊裡參觀來著，回來後對你們的社隊企業是讚不絕口，你們太厲害了，今年都要給家家戶戶的社員蓋起小樓來了，說實話，這讓人難以置信呀！”

這番話說的實在。

王憶要不是有年代的資源，哪怕他是穿越者也無法帶領生產隊取得如此翻天覆地的變化。

所以他就笑道：“那我們互相學習吧。”

周民棟帶著兩位骨幹來接的王憶，其中一人叫葉亞秋，他跟王憶握手笑道：“互相學習，但主要還是我們向王老師您學習。”

另一個幹部叫王世全，說：“王老師有文化有能力，今天少不得要麻煩你給我們的社隊企業和生產製度進行一些點撥呀。”

王憶便擺手：“客氣了、客氣了。”

結果人家沒客氣……

他這次來，人家藍水公社很歡迎，因為真有一些問題需要他解決。

當然首先要進行的還是參觀學習。

他們進入養殖基地，裡面潮流暢通，有技術員在進行調查。

周民棟給王憶介紹道：“這是在進行資料調查，查鹽度、ph和水溶解氧的能力，養殖這個對蝦嘛，鹽度是千分之21到30之間最合適，ph是75到85，溶解氧的話是5毫克/升以上……”

周大圓拿出個本子認真的記錄，而王憶這邊則表示記什麼記？我帶著錄音筆呢！

現在的海水乾淨，蝦塘沒有考慮重金屬等有害物質的濃度，因為他們用的水都是活海水，還沒有重金屬汙染問題。

蝦塘底質為泥沙，周民棟介紹說，這是他們用一個月時間自己投放泥沙所成。

一個個蝦塘看起來是利用了掛麵島的地理優勢，實際上也有一些改造。

“首先我們