第一百二十一章 戰略即是格局(第1/3 頁)

雖然秦立和何永已經知曉陳董事長心中的那些算計，但是如果東廠自身沒有拿出漂亮的資料來，那麼就會直接影響到陳董事長清理元老派計劃的最終實施。而能否讓整個計劃順利的實施併成功，最關鍵的因素卻是最基本的原料引數比例的問題。

又經過一段時間的毫無進展下，秦立和何永的壓力已經快接近到了頂點，畢竟越往後，他們倆就越明白這件事的重要性。

此時，對於現在來說，原料引數比例的問題已經不僅僅只是代表青壯派的東廠和代表元老派的西廠之間爭權奪利的問題；而是整個公司未來發展的走向以及各個部門的到底誰來當接班人的問題，這幾乎代表了公司最核心的問題。

以兩派的勝負決定公司在未來最終到底走向何處，往往是掌權人最喜歡且最有效、最艱險的一步棋子。這是秦立和何永萬萬沒想到的！尤其是陳董事長為了能一次性的清除元老派在公司的勢力，居然可以拿整個公司的未來做賭注。

然，他們還是小看了這位老謀深算的陳董事長。其實，早在青壯派剛提出要用最先進的裝置建設最一流的廠房的時候，陳董事長就已經讓自己的兒子去國外考察了目前世界上最先進的裝置了。

其實早在這之前，陳董事長就已經讓自己的兒子數次去各國瞭解目前國際市場上高品質產品在市場上的需求情況。從這裡也說明了，陳董事長和他兒子早就開始研究高品質的產品在國、內外的未來前景。

其實在剛開始要建廠的時候，陳董事長一開始的想法是在建設未來新廠區時，可以拿出一部分場地來引進一套或者兩套最先進的裝置，作為高品質高階產品的實驗廠區。

但陳董事長的兒子卻建議自己的爹，引進最先進的裝置，往高階高品質產業發展，這是未來的發展趨勢。

但是陳董事長考慮的是目前中低端的產品市場已經夠大的了，市場上的需求遠遠是供不應求，而且利潤非常的可觀。這時貿然的改變策略不僅會失去自己固有的市場份額，還可能會被新產品拖累而失去進一步發展的機遇。畢竟誰也不確定目前國內市場對高品質的高價產品的認可度有多高。

可是在公司大會上討論建廠這件事的時候，陳董事長驚奇的發現公司的青壯派們早就開始計劃往高品質、高階產品發展的時，這時候陳董事長就已經明白，國內市場的一些有前沿性的人才早已經認可了，並非常看好往高品質、高階產品的未來發展前景，可以說現在往高階產品發展的趨勢已經上升到了一個戰略性的大問題。只是連陳董事長甚至是其他大型工廠的掌舵人都沒有想到，市場的轉變速度遠比他們想象的要快了許多。

於是，在考慮到兒子接班和公司兩派的日益矛盾的綜合情況及未來公司發展方向下，陳董事長經過深思熟慮後開始了他心中的謀劃。

所以，在新廠還沒有動土的時候，陳董事長就已經考慮到了新裝置的引數比例問題。之所以陳董事長一直隱忍不發，眼睜睜的看著事態一步步的往壞處發展而無動於衷，其實他心裡早就做了萬全之策。

其實，一開始陳董事長並沒有打算對這幾個一直跟著自己打天下的老兄弟們下死手，本來的打算只是把他們在公司培植的勢力清除掉，再讓更有實力的青壯派們上位各個部門的重要位置。至於他們三個老弟兄們依然任職高位，然後慢慢轉向閒差在公司養老。

可是，在和自己兒子“陳尋”商量這件事的時候，自己的兒子對他老子說了一句：“你不忍心，那到時候就別怪兒子不顧及你老的面子，可對他們下重手了。”

當自己的兒子對自己說出這些話的時候，陳董事長心裡就改變了策略，並暗暗就下了一些決定。為什麼兒子的幾句話，就能讓陳董事長就轉變了想法了哪？

因為他知道！如果把問