第三十二章 群聚效應(第2/3 頁)

潘修禮知道這是王振給他出難題，如果做成了，那可以作為公司的樣板，功勞是王振的；如果做不成，那就是他做工作不力。

潘修禮不想讓自己在拎包上失敗，他每天花費兩個小時擠地鐵，然後去盡心盡力地跑業務。可是，廣州地區的人大多數說粵語，而矽藻泥又沒有獨立的樣板間，只是依附於衣櫃廠家，這就讓潘修禮束縛起了手腳。

語言溝通不暢，產品展示幾乎沒有。

潘修禮一連多天都沒有談到客戶，而王振給自己的招商任務和出貨任務都沒有減少。

潘修禮意識到，在廣州待得越久，自己就會越被動。王振會拿出各種理由來不讓自己掙錢，他必須想辦法去掙錢。

考慮了一天後，潘修禮決定跟王振攤牌：他要做山東地區的總代，所有新開發的經銷商必須在他這裡進貨，他要百分之二十的提成。

這樣的提議對公司來說是一件好事：免費獲得了一個招商經理，而且還能招到商、出得了貨。

可王振卻拒絕了，他的說辭是渠道部他說了算，說不行就不行。

“看來，他是在跟我置氣，覺得自己吃了虧。意圖讓我辭職的事沒有得逞，現在我要辭職了，他又不想輕易放過我。”

潘修禮是這樣想的，也是從這一刻起，他決心要報復王振。

在公司內部，報復一個是自己上司的人很難，可是出了公司，那就有辦法了。

這一年的十二月十八日是潘修禮的生日，也是他離開矽藻泥公司的日子。

他請渠道部的同事一起吃了飯，然後又與大家道別，最後坐上了回山東的車。

在車上，潘修禮向廣州勞動局舉報了矽藻泥公司不給自己買社保的事。

按照相關法律，用人單位要給勞動者買社保的，這個是強制性規定，即使勞動者明確放棄社保也是不行的。

當初入職時，潘修禮考慮到在異地交社保的不方便，於是放棄了社保。

矽藻泥公司初到廣州，如果在這時被勞動局盯上，卻是不是一個好兆頭。

公司接到勞動局電話也很緊張，分管人事的副總正好是徐總，他趕緊打來電話：“兄弟，你離開公司也不說一聲？是不是沒把我當自己人？你還是我的人來，怎麼離開也不說一聲。”

潘修禮聽了，覺得徐總客套成分遠大於關心成分，但是他有這些話總比沒有強。

一番交涉下來，潘修禮放棄了社保，只讓公司把承諾給自己的兩個月提成補上，又讓王振把上次吃飯的二百塊錢付上，而且這二百塊錢不要公司的錢，就要他自己出。

潘修禮這樣做，就是要擔心王振，讓公司高層知道王振的為人。

公司當然照做，至於補償的錢是不是王振出的，這個不得而知，但是透過這件事，相信王振一定會有所收斂。

潘修禮路過長沙時下了車，他要再看看長沙，也要看看此時剛結婚的羅豔。

羅豔還是抽空來了，而且還記著他的生日，給他準備了生日蛋糕。

潘修禮被王振欺負的委屈隨著討薪成功去了一半，現在又被羅豔的溫情包圍著，早就消失地無影無蹤。

兩人在湘江邊看著煙花吃了蛋糕，沒有太多的話語，沒有太多的動作，兩人也不似從前那般親熱，可他們卻覺得此時此刻很好。

夜色很快到來，羅豔還是離開了，沒有不捨，沒有悲傷，也沒有喜悅，潘修禮強裝微笑，他知道這一天終會來臨，他知道離別總是常態，他更知道有些人有些事過去了就是過去了。

潘修禮想了好多，他有些睡不著，但還不至於失眠。他回顧自己這兩年來在矽藻泥公司的付出，精彩而沒有遺憾，自己一直在拼搏，結果可能不盡如人意，過程卻是終身難