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展會是讓他大出風頭，但路子走得太野，公司沒有風言風語是不可能的。

無論有意無意，總有人習慣於表面彼此吹捧、暗中互相插刀。「飄了」、「仗著自己是元老」、「自導自演買話題，自說自話控熱搜」……甚至有人將他去年跟衛波打架的往事翻了出來，說什麼的都有。

職場第一定律——不對等的權力關係是原罪。

俞漢廣這才發現，原來自己在公司沒有那麼受歡迎。

他自詡不靠名聲吃飯，但此情此景，想正常工作，除了低調攢人品別無他法。

甚至連年度升職答辯，要不是被【先肝為敬】群裡的幾人攛掇，他壓根兒想都沒想。

不過最終，他還是抽出時間老老實實地寫了自評和答辯ppt。

人品攢得是相當成功，天可憐見，公司幾位領導沒有異議，答辯竟然順利透過了。

職場第二定律——還是要向機會和薪水低頭。

畢竟被金錢羞辱的感覺，實在是……太好了。

職位升了，工資漲了，收斂鋒芒更是應當。在眾人「花蝴蝶竟然不蹦躂了」的異樣眼神中，俞漢廣現下心中只有兩個願望：

先保證《99》順利上線，再順利找到「自主觀看」廣告的合作方。

i突然「叮——」了聲，俞漢廣明白是收到了新的好友申請，客氣地送走了池斕。

他起身繞到衛波背後，胳膊輕車熟路搭在衛波的椅子上，把【好友申請】頁面舉到衛波眼前：「找廣告合作的，是個網綜導演。」

「叫【連暢】。」

衛波脖頸條件反射似的一動。

他二人最近對「廣告」一次的敏感度幾乎提到了最高——公開宣傳也做了，熱搜也買了，牛皮已然吹到了半空，落回地面只有一種結果——

爆炸。

自己裝的逼，跪著也要裝完。

更何況俞漢廣用遊戲預算買了營銷，這筆錢的窟窿也必須要掙回來。

來諮詢意向的品牌方有很多，可異業合作就像談戀愛，甚至比談戀愛更看重緣分。找到機會是「緣」，抓住機會是「分」，把機會付諸實施，才能完完整整地稱之為一段「緣分」。

可惜早在「緣」的階段，俞漢廣就心力交瘁。

每每有求合作的人摸過來，他會先把個關，過濾掉那些別有用心或者調性不對路的產品。像是保險理財這種聞著味兒四處亂竄的不說，就在剛才，他才拒絕了幾家推廣電動牙刷和分銷普洱茶的商務經理。

一圈篩下來，能繼續溝通下去的已經寥寥；往往又因為內容製作、展示方式和分成比例等細碎問題談不攏，一拍兩散。

兩周過去了，他們的自主觀看廣告合作還是沒推出去。

大好的一塊肥肉，眼見就要燉爛在鍋裡。

衛波眼睛亮了：「什麼網綜？」

俞漢廣查著百科，念道：「《ni huntg： 大腦狩獵計劃》，出品方紅桃文化，導演連暢。ni huntg是一檔針對各種考試題目展開討論與解答的全新沉浸互動式闖關綜藝節目，由考生與槍手進入不同主題的暗室競爭……」

「喲呵，這綜藝有點意思，闖關答題，加誰是臥底。」

為瞭解壓，俞漢廣經常看電視刷綜藝。憑著這麼多年在業務群練出的直覺，他發現綜藝圈的情況比遊戲圈有過之而無不及，競爭壓力極大，跟風現象蔚然。

最近慢綜藝時興，全網都在養花抓魚種水稻；前幾年戀愛綜藝大火，螢幕上一水兒的約會分手，隔著螢幕都能感受到雞毛滿天飛；再往前是不費腦子的旅遊綜藝和樂隊綜藝……

《大腦狩獵計劃》的簡介透著一股奇葩感：讓嘉賓抽題做題，數理化文史哲包