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動一動都能吸引它注意的貓，覺得自己在新人中的素質可能還算不錯？

柏寒這時候回頭，與侯卞觀察的視線對上了，她笑了一下，似乎已經看出了侯卞的想法。

小絨毛聽到邢異說：“這些老員工在帶新人時，可能會配合情緒場的部分環境加重對新人情緒的刺激。他們的態度讓新人產生了不安、懷疑、依賴等情緒，這些情緒有些會讓恐懼更重，有些則會讓新人們在受到驚嚇後感到一些放鬆。新人對情緒場、情緒的基礎規則還很陌生，很容易被忽悠、被煽動、陷入大喜大悲。新人所產出的情緒能量，質先不提，反正量很容易大。”

邢異：“在新人成為老油條之前，如果不充分利用他們的新人特質，實在是浪費啊。帶新人、賺分成恐怕只是幌子，‘指導新人會獲得酬勞’的正確解釋也許應該是‘因刺激新人產出了更多能量，所以可以從那些多出的能量中獲得提成’。刺激越重，提成越高。不過也不能說這些老員工對新人有惡意，因為他們為了獲得更多提成能量，確實實際指導了新人產出能量的方法。”

邢異：“不用去想產出情緒能量太多是不是會被負司盯上、是不是會被安排格外危險糟糕的任務，我們只需要看到負司無上限地渴望著情緒能量、負司中的一切都是基於情緒能量，所以我們可以拋開推理過程、直接模仿負司。也許當我們擁有的情緒能量足夠多時，我們就能脫離負司、自立為王。”

小絨毛：“喵喵喵。”

侯卞摸了下小絨毛的背，嘀咕：“你這傻樂的樣子真的能產出很多能量嗎？‘很生氣’與‘很高興’，換算成能量分值好像資料差不多？所以如果情緒在這兩種間切換，便不存在十以上的差值，也就是不存在情緒能量的產出啊。要是連基礎生存能量都攢不出來，你可怎麼辦？”

小絨毛哼哼，它的員工能量塊螢幕上顯示，從準備期開始到現在，它已經產了一百多點初級能量啦。即使按百分之五的回饋比例算，它也已經賺了超過五點工資啦，等於半天的基礎生存消耗。現在還沒有正式進入劇情呢，所以小貓咪特別厲害。

如果小絨毛能看到隊友們的資料，它會更堅定相信自己的厲害，因為現在侯卞才只產了五十多初級能量，木休的情緒值最大值在全隊中最高，可惜單位時間回落的速度太慢，現在一共才產了十來點。

程擇和柏寒經驗豐富，會在判斷自己的情緒值出現上漲趨勢時，故意推一把，推到一定程度之後又能效率地壓下來，所以他們的能量純度較高，可因為現在發生的一切除了貓之外都完全在他們的意料之內，所以他們沒什麼推動情緒的機會，直接產出的能量值只有三四十。

初級情緒能量到最終品純淨能量之間的計算公式大致是：純淨能量＝初級能量x能