第236章 無規矩不成方圓(第1/4 頁)
李長江能夠很清楚的知道,這一次組織部來考察干部,而且指名道姓是考察陸江河,還說了陸江河將會任縣管局正局級幹部,那肯定是自己要下了。
黨代會和兩會剛剛開完,大部分鄉鎮和部門的人事都已經調整到位。
現在部門和鄉鎮都是沒有坑的。
唯一一個坑就是他李長江現在坐的這個位置,同心鎮的鎮長。
陸江河這邊考察過關了,那接下來肯定是要免去李長江同心鎮鎮長的職務。
他的去處有兩個,要不然就是去人大要麼就是政協,要是運氣好點,可以升半級。
但是李長江覺得自己應該是平級調動,因為他無所謂無關係。
人就是這樣,在權力位置上下來總是心不甘情不願。
同心鎮的領導幹部們接到通知之後,都來到了3樓大會議室,眾人也都竊竊私語,知道陸江河肯定是要升的。
那些被陸江河新提拔的職工幹部非常的開心,特別是鍾嘉義。
鍾嘉義以前因為性格耿直,就算是有很強的工作能力,也一直在遭受打壓,被排擠在外。
陸江河身為副鎮長之後,才將鍾嘉義提拔為黨政辦的主任。
秦璐也為陸江河感到高興,但是她和其他人想法又完全不同。
她覺得自己什麼身份都無所謂,最重要的是在這裡工作很開心,能夠和陸江河在一起學到很多知識。
而那邊的李雪,這段時間情緒非常的不穩定,非常的著急,就是希望自己轉任公務員的事情能夠儘快的落實下來。
很快,幹部考察開始。
照理說黨內的幹部考察工作,一般都會先開黨委會動議,然後黨委會的各委員將黨委會的相關精神傳達到各個科室。
所謂的相關精神就是說這次要提拔誰,大家應該怎麼樣投票,談話應該說些什麼?
但這次李長江似乎故意和陸江河過不去,在開黨委會的時候雖然沒有提反對意見。
但是黨委會開完之後,李長江立刻就把組織部的領導引到了三個大會議室,根本就不給各科室各分管領導傳達訊息的時間。
李長江這樣做,其實他也知道自己根本就沒有辦法改變考察的結果。
改變不了結果也沒有關係,讓幹部職工不知道怎麼填寫沒有一致意見,讓陸江河的測評贊同票並不多,那也會讓陸江河非常尷尬,也算是打了陸江河的臉。
結果透過個別談話、民主測評等程式後,李長江的希望落空了。
除了極個別對陸江河沒有好感的同志打了低分以外。
大部分的同心鎮幹部或許是因為敬佩陸江河的為人,也或許是想著自己要在同心鎮工作這麼久,沒有必要因為這些小事情把陸江河給得罪了,所以大家也都很懂政治規矩,無論是談話還是測評,都給了陸江河好評。
很快陸江河就被確定為縣管局級領導幹部的考察物件,公示期滿之後,如果沒有舉報,那麼就會被任命為縣管局級領導幹部。
果不其然,幾天後人事任命的公示下來了。
首先是免去了李長江同心鎮鎮黨委副書記和鎮長的職務,擬任縣人大常務委員會下屬教育和生活委員會主任,是平調。
免去陸江河同心鎮副鎮長的職務,擬任陸江河為同心鎮黨委副書記、鎮長。
陸江河正式成為了同心鎮政府的一把手。
任命下來之後,王平對陸江河非常的客氣,還開玩笑對陸江河說:“今後在工作上,還請江河同志多搭把手”
陸江河當然也是很客氣,向王平堅決表明態度,一定在工作上支援王平。
陸江河任鎮長之後,第1個想法就是要改變同心鎮渙散的作風!
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