第236章 無規矩不成方圓(第1/4 頁)

李長江能夠很清楚的知道,這一次組織部來考察干部，而且指名道姓是考察陸江河，還說了陸江河將會任縣管局正局級幹部，那肯定是自己要下了。

黨代會和兩會剛剛開完，大部分鄉鎮和部門的人事都已經調整到位。

現在部門和鄉鎮都是沒有坑的。

唯一一個坑就是他李長江現在坐的這個位置，同心鎮的鎮長。

陸江河這邊考察過關了，那接下來肯定是要免去李長江同心鎮鎮長的職務。

他的去處有兩個，要不然就是去人大要麼就是政協，要是運氣好點，可以升半級。

但是李長江覺得自己應該是平級調動，因為他無所謂無關係。

人就是這樣，在權力位置上下來總是心不甘情不願。

同心鎮的領導幹部們接到通知之後，都來到了3樓大會議室，眾人也都竊竊私語，知道陸江河肯定是要升的。

那些被陸江河新提拔的職工幹部非常的開心，特別是鍾嘉義。

鍾嘉義以前因為性格耿直，就算是有很強的工作能力，也一直在遭受打壓，被排擠在外。

陸江河身為副鎮長之後，才將鍾嘉義提拔為黨政辦的主任。

秦璐也為陸江河感到高興，但是她和其他人想法又完全不同。

她覺得自己什麼身份都無所謂，最重要的是在這裡工作很開心，能夠和陸江河在一起學到很多知識。

而那邊的李雪，這段時間情緒非常的不穩定，非常的著急，就是希望自己轉任公務員的事情能夠儘快的落實下來。

很快，幹部考察開始。

照理說黨內的幹部考察工作，一般都會先開黨委會動議，然後黨委會的各委員將黨委會的相關精神傳達到各個科室。

所謂的相關精神就是說這次要提拔誰，大家應該怎麼樣投票，談話應該說些什麼？

但這次李長江似乎故意和陸江河過不去，在開黨委會的時候雖然沒有提反對意見。

但是黨委會開完之後，李長江立刻就把組織部的領導引到了三個大會議室，根本就不給各科室各分管領導傳達訊息的時間。

李長江這樣做，其實他也知道自己根本就沒有辦法改變考察的結果。

改變不了結果也沒有關係，讓幹部職工不知道怎麼填寫沒有一致意見，讓陸江河的測評贊同票並不多,那也會讓陸江河非常尷尬，也算是打了陸江河的臉。

結果透過個別談話、民主測評等程式後，李長江的希望落空了。

除了極個別對陸江河沒有好感的同志打了低分以外。

大部分的同心鎮幹部或許是因為敬佩陸江河的為人，也或許是想著自己要在同心鎮工作這麼久，沒有必要因為這些小事情把陸江河給得罪了，所以大家也都很懂政治規矩，無論是談話還是測評，都給了陸江河好評。

很快陸江河就被確定為縣管局級領導幹部的考察物件，公示期滿之後，如果沒有舉報，那麼就會被任命為縣管局級領導幹部。

果不其然，幾天後人事任命的公示下來了。

首先是免去了李長江同心鎮鎮黨委副書記和鎮長的職務，擬任縣人大常務委員會下屬教育和生活委員會主任，是平調。

免去陸江河同心鎮副鎮長的職務，擬任陸江河為同心鎮黨委副書記、鎮長。

陸江河正式成為了同心鎮政府的一把手。

任命下來之後，王平對陸江河非常的客氣，還開玩笑對陸江河說：“今後在工作上，還請江河同志多搭把手”

陸江河當然也是很客氣，向王平堅決表明態度，一定在工作上支援王平。

陸江河任鎮長之後，第1個想法就是要改變同心鎮渙散的作風！

要