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恰恰這一點,是現實中我們最難以做到的。
很多時候,員工對於老闆的命令,都沒有絕對服從。他們陽奉陰違,拖拖拉拉,或者偷工減料,用虛假的資料來欺騙你。如果你逼得太厲害,他們就會反抗,製造足夠的“正義”理由來聲討你的“不義”。
原因很簡單,人都有惰性,沒有足夠的推動力,你無法令別人主動和積極地為你工作。就連人與人的感情也是如此,沒有決定性的理由,異性通常不會對你獻出真心;假若無法控制靈魂,就連你每天體驗到的恩愛有時也充滿了水分。
俄州一名婦女便對我說:“談起丈夫,那個肥頭大耳的傻瓜,我只想到一個苦悶的問題:何時我才能正大光明地離開他?”但當我單獨接觸她的丈夫時,瞭解到的“事實”卻是另一種:“我們十幾年來恩愛有加,她是盡職的廚娘,也是在床上萬分賣力的妻子。我們的生活融洽極了,就像合二為一;我們彼此理解,互相支援。吵架?哦,我們上一次發生分歧,已經是七八年前的事兒了!”當你自以為對自己的生活盡在掌握時,你可以看看這對俄州夫婦離奇而又真實的心聲。是什麼總讓人們理想的婚姻生活像牆一樣倒塌?因為人們無法學會像阿德里安一樣走進對方心靈的技巧。w米w花w在w線w書w庫w ;book。mihua。net
就像我們在FBI的審訊工作中所追求並展現的效率一樣,假如你無法讀懂“罪犯”的大腦,並給他輸入一些關鍵的命令,你就不能得到招供。除此之外,員工培訓,男人和女人,人類的情感,這個世界上的任何一種“人”的關係,在本質都是完全相同的。控制心靈,然後收穫你的奇思妙想——那些關於秩序和效率的部分。
格蘭德2012年7月23日午後華盛頓
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