第440章 協商安排(第1/4 頁)

江雪梅帶著愛女連夜趕到渭南市陪王偉江度完雙休日，由於渭水縣太平鄉境內山體滑坡得到妥善處理，她的心也放了下來，於週一早晨帶著女兒返回了江淮市。

上午，王偉江準時來到辦公室，剛坐下沒多會，杜家才就踩著點過來了，”王書記，這兩天你辛苦了。″

”我說老哥，你踩著點過來不會就是為了跟我說這個吧，辛苦談不上，你肯定是無事不登三寶殿，說吧，你過來有什麼事？″王偉江笑著問。

”看你說的，沒有事我就不能來你這坐坐，聊聊天？″

”你不會。″王偉江肯定地說。

”我真是服你了，這不是馬上要進行幹部調整了嘛，市政府那邊有人趁這次調整我想把他動動，過來徵求你的意見。″杜家才說出了前來的目的。

”杜市長，我首先表個態，用人講究的是用得順心，用得順手，這次人員調整，市政府那邊人員調整你儘管提出來，常委會上我會支援你的。″王偉江表態說。

”王書記，你是班長，人員調整應以你的意見為主，我只是想把一個人動動。″杜家才道。

”你是想把你身邊那個人動一動吧？″王偉江直言說。

”是的，你說一天到晚有這樣一個讓你心煩的人在你眼前晃動，真的有點受不了，不把他調走等於是自尋煩惱。我建議你也把身邊那個人調走，落得個眼不見，心不煩。″

他們倆口中所說的“身邊人”，實際上指的正是彼此的心腹大管家——市委秘書長陳天飛與市政府秘書長孟凡貴。說起這兩位大管家啊，那可不是一般人物，他倆一直緊緊跟隨在前任市委書記楊尚兵左右，可以說是楊尚兵的得力干將。想當初，王偉江剛調任至渭南市擔任市長一職的時候，這兩個人壓根兒就沒將這位新上任的市長大人放在眼裡。尤其是那個孟凡貴，作為堂堂市政府的秘書長，竟然同樣對王偉江不屑一顧。這種行為簡直就是胳膊肘往外拐，要知道，一個市政府的秘書長本應全力協助市長開展工作，但他卻如此傲慢無禮，實在令人氣憤。而他之所以敢這樣，無非就是因為他背後有著楊尚兵這座強大的靠山給他撐腰，讓他覺得自己可以肆無忌憚、為所欲為了。

正所謂“一朝天子一朝臣”，自古以來，無論是高高在上的帝王將相，還是權傾一方的封疆大吏，在選拔任用人才時都遵循著這樣一條不成文的規則：用人必用那些能讓自己信任、喜愛且感到放心之人。這種現象並非偶然，而是根植於人性和權力執行的本質之中。

對於統治者而言，他們手中掌握著巨大的權力和資源，而這些權力和資源的運用與分配需要依靠各級官員來執行。因此，選擇合適的臣子就顯得至關重要。一個能夠得到君主充分信任的臣子，不僅會忠實地貫徹君主的旨意，還會在關鍵時刻挺身而出，為主分憂解難；同樣地，一個令君主心生歡喜的臣子往往具有獨特的魅力或才華，能夠給宮廷生活增添色彩，也更容易獲得重用；至於那些讓君主感到放心的臣子，則通常具備穩重可靠、廉潔奉公等品質，不會因私慾膨脹而背叛主上。

然而，從另一個角度看，這種用人方式也存在一定的弊端。過度依賴個人喜好和情感因素可能導致一些真正有才能但不討人喜歡的賢士被埋沒，從而影響國家的治理效能。此外，如果君主不能保持清醒的頭腦和公正客觀的態度，還有可能被別有用心之徒所矇蔽利用，進而引發政治腐敗和社會動盪。所以說，如何在用人方面做到既兼顧情感又不失理性，始終是擺在歷代統治者面前的一道難題。

王偉江與杜家才，作為渭南市黨政部門的主管領導，其用人原則可謂獨樹一幟、別具一格。相較於歷史長河中的那些王侯將相們，他們展現出了更為先進且符合時代需求的理念。

一直以來，他們都堅