第8章 延緩遊戲公測(第1/2 頁)

讓小依幫忙申請軟體著作權，然後申請icp和sp證，楊乾則是負責招聘。

現在公司就是他一個光桿司令，想要正常運轉，先要將基本部門搭建起來。

他的家鄉是個小縣城，沒有高大上的企業，自然也沒有太多的高階人才。

尋找高階人才，還需要將目光放在國內大城市，但想要讓這些高階人才來這個窮鄉僻壤，錢自然不能少。

為了節約資金，前期他不會給太高的薪酬，但會許諾等公司賺錢後大幅提升薪酬。

將公司需要的各部門主管招聘資訊發到網上之後，楊乾就立即和表哥來到公司場地，讓其儘快完成裝修工作。

但工錢需要表哥緩一緩，等後面手頭寬裕後再支付，並且還會按照總費用20額外支付利息。

表哥一聽，就知道他手上缺錢，倒也沒有要求立即支付工資，反而擔心道：“你手上都沒什麼錢，開公司萬一虧了怎麼辦？”

這是普通人的普遍擔憂，一旦虧損巨大，可能下半輩子都難以翻身。

窮人家的孩子，創業往往只有一次機會，失敗就萬劫不復。

而有錢人家的孩子，失敗了大不了重來，所以他們創業成功的可能性更高。

“哥，我對公司賺錢還是很有信心！”楊乾語氣堅定道。

表哥眉頭皺了皺，也沒有再勸說，而是說道：“額外的利息就算了，如果手頭實在緊，我這裡還可以緩一緩。”

楊乾知道他的好意，但他真的有信心不會虧錢。

哪怕這些專案都不賺錢，就是賣出去一些技術，就足夠將虧損填補。

例如小依研發的壓縮技術，將12g的遊戲客戶端壓縮到不足1g。

這還是楊乾覺得客戶端太小的話，玩家可能心存疑慮，加上現在網速也不慢，不到1g的客戶端下載也花不了多少時間。

要不然還能繼續壓縮，百倍壓縮完全不在話下。

“那謝謝哥！”楊乾真誠道。

現在多說無益，只能接下表哥的好意。

和表哥確定了裝修風格後，計算裝修工時，預計裝修需要花費兩週時間，倒也不算特別長。

接下來，楊乾並沒有出去亂跑，而是待在家裡，和小依一起線上面試部門主管。

目前公司設立行政部、財務部、人力資源部、專案運營部、技術研發部，至於其他部門暫時沒有必要。

承諾每月薪酬是3萬元，如果願意過來，等公司盈利之後，月薪至少是5萬元。

參加面試的人倒是不少，但頂級人才卻是不多。

對普通部門主管而言，3萬元的薪酬確實不低，而且在縣城，生活成本要低很多，起碼房租就不貴。

但對高階人才而言，他們的收入本就很高，大城市的壓力完全能扛得住，而生活上的便利卻不是小縣城能比的。

所以他面試的不少人，多多少少都不太滿意，但也沒有完全拒絕。

因為這些人裡面有很多確實不錯，只是距離他心中對部門主管的要求有些距離，當普通員工還是非常優秀的。

花了一週的時間，也就是正月十五這天，才完成了部門主管招聘，約定元宵節之後過來公司辦理入職。

甚至為此，他提前給他們打了1000元路費，就是怕他們覺得自己公司是個騙子。

因為正常情況下，坐落在縣城的企業，是很難開出萬月薪出來，能超過上萬就很不錯了。

過完元宵節的第一天，招聘的人力資源部門主管第一個過來，雙方面對面交談了一番，總算是讓對方放心下來。

因為楊乾給他看了公司的具體產品，只要稍微有眼光，都會知道公司未來的發展潛力。