第2章 雞肋專案沒人接(第3/4 頁)

案是不能，因為鄭豔的客戶名單絕對不會分享給他。

黃世廣的發言還在繼續。

“關於職業經理人專案校方領導下了死命令。”

“絕對不允許放棄，反而要當作重點來抓。”

“現在我來分派一下職業經理人班的招生任務。”

“總裁專案部麾下有四個小組。”

“每個小組定額招生20人。”

“崔主任的教學部定額招生20人。”

“100個招生名額分配（攤派）完畢！”

黃世廣的話音剛落～

“我反對！”

“我也反對！”

一向不對付的鄭豔和崔穎兩位主任竟然達成了一致，就很奇葩。

黃世廣立刻訓斥道：“校方的決定連我都沒資格反對，你們憑什麼反對？”

“因為校方的任務佈置的不合理，換成誰也完成不了！”

鄭豔口無遮攔地反駁道。

這符合她一貫的潑辣作風。

“我們教學部自認沒有能力完成附加任務！”

崔穎的說法比較委婉。

話裡的意思同樣是拒絕。

“嘶！”黃世廣有點撓頭。

兩個業務部門集體反抗那隻能說明專案設定真的有問題。

幹業務的主要是靠招生的提成賺錢。

但凡他們有機會完成的任務肯定是不會輕易推掉的。

那不是和錢過不去嘛！

現在鄭豔和崔穎推的這麼徹底只能說明一個問題。

那就是校方下達的招生指標他們一點完成的希望都沒有。

金玉繼續冷眼旁觀，同時鄙視黃世廣的運營水平。

金玉心說：“你就不會單獨成立一個職業經理人專案部嗎？”

胡亂攤派是最愚蠢的行為。

鄭豔那個部門是招總裁的，打交道的都是企業老闆跟富豪。

職業經理人是啥？

說白了就是給老闆和富豪們打工的中高層管理人員。

這完全就是兩個不同的群體。

你讓鄭豔一個部門同時招這兩類學員。

估計員工都得被你給玩成人格分裂。

崔穎面對的困難也是一樣的。

上國學班的人一般身家都得過千萬。

職業經理人身家過三百萬的都不多，這又是兩個截然不同的群體。

要是混在一起招生的話不得把教學部那幾個大美女給整瘋啊！

好，太好了，專案推進不下去就對了。

校方死保職業經理人專案。

黃世廣沒有太好的招生辦法，只能強行攤派。

總裁專案部和教學部均抗拒黃世廣的惡意攤派行為。

黃世廣頓時陷入了兩難境地。

本來是一個坑一個蘿蔔。

現在你黃世廣非要在兩個坑裡種三個蘿蔔。

請問你有考慮過坑的感受嗎？

招一個總裁學員提成3000元。

招一個國學學員同樣提成3000元。

那麼招一個職業經理人學員提成多少錢呢？

答案是600元。

職業經理人專案提成給的少，招生難度還大。

鄭豔和崔穎兩位主任都不是傻子。

除非她們的腦袋讓驢踢了，否則絕不會沾這個雞肋專案的邊。

作為旁聽者的金玉陷入了沉思。

自己不是急著躋身管理層並掌控一個專案嘛！

這算不算一個機會呢？

如果這勉強算一個機會的話，那麼金玉就需要推動三件事情的