403 新思路(第2/3 頁)

們必須成立一個第三方的質量檢測體系。在抽檢產品的時候採取三盲方式。即參與質量檢測人員臨時抽選；需要進行質量檢測的產品去掉包裝進行盲檢；抽檢產品的時間隨機不確定，抽檢產品也是隨機抽選。

特別是出口產品，在出口之前還要增加一道抽檢程式。

我們必須確保出口產品的質量完全符合我們的生產標準要求，不能讓我們的產品質量成為未來產品銷售的攔路虎。」

高建武說的這個問題，底下倒是很多人都深有感觸，他們之中有不少人是高建武從海外找回來的人才，對於國內和國外現在產品質量控制方面，大家遇到的糟心事實在太多了。

因此，高建武提出這個問題後，大家七嘴八舌更加熱烈，對於產品質量的控制提出來了不少的措施，相對於選人來說產品質量控制需要考慮的方面要少很多。

啟用了大家的思路後，高建武把這倆項任務交代下去，讓部裡把這兩件事立即操作起來，高建武這一頓操作，讓部裡忙得翻天覆地。

雖然難免有些人發出怨言，對於高建武這個要求表示不理解，但是他們的意見沒有什麼作用，哪怕是反映到更高層面。以高建武現在的影響力，根本都不會得到受理。

開玩笑，現在高建武在工業發展上面起的作用，現在誰敢說能替代高建武來做這件事情？他們很多人甚至都想象不到高建武現在做出來如此眾多的工廠。

所以在部裡高建武一言而決。

經過一段時間的折騰，兩項制度如期出臺並頒佈下去，很快啟動了第一次二十種主要工業品的產品質量第三方盲檢，結果讓高建武大跌眼鏡。

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大旅長越說越氣。

「不說了，說再多不想聽的還是不會聽。

我宣佈，這次產品質量檢查中，所有產品不合格的工廠廠長和副廠長，從今天起全部免職，商場如戰場，我們不允許一個無能的指揮者繼續呆在這些關鍵的崗位上，拖住工廠發展的後腿。」大旅長一句話，現場的絕大部分廠長和副廠長一下子打回原形。

頓時，許多人臉色一片蒼白。

但是又無可奈何。

機會是給了他們，但是自己沒本事把握不住啊。

大旅長對於高建武這邊的安排，一向不折不扣，其實當高建武把制度公佈出來後，一直關注著工廠發展的大旅長就知道事情不妙，但凡工廠發展順利，高建武那邊不得出臺如此有針對性的新制度。

果然一檢驗，是騾子是馬大家都顯出原形來。

倉促上馬、技術和管理底子薄的弊端一下子都暴露出來了。

好在高建武發現早，這個問題還沒有拖到積重難返。

按照結果論英雄的簡單粗暴方法，工業部這邊建議各個根據地擼掉了將近八成不合格的廠長，然後開啟了全國範圍內的工廠廠長海選招聘工作。

把工廠崗位要求登在報刊上面，不管是根據地還是大後方，不少城市裡面幹同類工廠的中高層們不少就開始心動了。

雖然對於這些人來說都是打工，但是根據地辦的這些工廠明顯規模更大，動輒都是上千工人的規模，比起很多民營工廠來說，實力差異顯而易見，何況高建武還特意公佈這些工廠將是外向型，做出口產品的工廠！

一下子把工廠的前途和逼格提升高大上起來。

要知道這個時候做進口替代都是了不起的事情，洋貨幾乎統治著國內工業品市場，洋釘洋火都成為專有產品名，現在高建武要搞外向型出口，這簡直是商界一股泥石流。

如果換一個人搞，那真是沒有幾個人會相信，偏偏高建武剛剛才創造了幾百萬件服裝出口的光輝戰績