第54章 才女加盟(第1/3 頁)

世事如棋，人情如紙。

人情世故，是最考驗一個人的社交能力的。

親戚朋友，同事同僚，合作伙伴，不同的人要有不同的相處方式。

現在要開設新的專賣店，就要考慮一下身邊的各種資源，好好的去整合一下了。

我和王麗溝通了一下，讓她利用川紅送的各種等級的散茶，在茶舍裡進行宣傳，每一個來喝茶的客人，都送上一泡川紅工夫，並且在每一個茶桌上放一本川紅的產品宣傳冊子。

又讓陳美美在網上釋出招聘資訊，招聘店員，有茶葉銷售經驗、茶藝師資格的優先考慮。

陳美美說既然要招聘專營店的店員，對形象氣質要有要求，一定要形象好，身材苗條，氣質優雅。

我說你這樣的工資恐怕很難招到這樣的人才。

陳美美說寧缺毋濫，不能將就，第一個店員是專賣店的門面，一定要嚴格要求。而且要看緣分，說不定就能碰到符合要求的人，我不就是你在大巴車上碰到的嗎？讓你撿了個大便宜。反正前期她自己先頂上，再說不是還有兩個美女股東嘛，該用就用，不要浪費。

陳美美說幹就幹，不僅在網上釋出招聘資訊，還讓董小姐、邱雨也打朋友圈，幫她一起招聘，還許諾兩位股東可以和她一起面試店員，錯了，她釋出的職位是儲備店長。

兩個股東對這個面試官的角色很重視，積極的響應陳美美的號召，忙的不亦樂乎。

董小姐和陳美美商量是不是在茶舍面試，這樣的話比較有氛圍，環境很適合。

陳美美則不同意，她要在財富廣場的大堂裡面試。

邱雨很疑惑，那裡人來人往的，嘈雜的很，太不正規了。

陳美美解釋說，我們招的是專營店的店員，不是茶舍的店員，如果在茶舍面試，對方不知道我們專營店的地段和檔次。雖然專營店現在還在裝修，但是地理位置那麼好，在銀行旁邊的一樓門面，這麼好的位置，來面試的人都會認為我們公司有實力，能夠有能力租這樣昂貴稀缺的門面，對這個工作也會有信心，這麼好的地段，業績肯定不會差。這樣的話即使我們的底薪不高，她也會衝著業績提成來的，更容易招到優秀的人加盟。

不得不說，陳美美自己開過美甲店當過老闆，很洞悉求職者的心理。

後來證明陳美美的決定是正確的。

一些來面試的茶藝師，看到門店的位置這麼好，人流量又大，又在寫字樓下面，周圍又是高檔社群，都對這個職位感興趣。

她們太知道門店位置的重要性了。

重慶人都知道，在市中心的解放碑好吃街，幾百米的長度，每天人流量超多，是外地遊客必逛的地方，一個幾平方的門面，如果有外擺，一年租金上百萬，就這麼貴，還能賺大把的錢。據說這樣的門面，有人花2000萬要購買，被房東拒絕。

現在專營店的位置在地鐵口，對面是商圈，背後是十幾棟寫字樓，周邊是成熟社群，主動上門的客戶就不會少，做銷售只要肯用心努力，根本不愁客源。

前前後後面試了不少人，董小姐她們三個保持寧缺毋濫的原則，對人選是反覆斟酌，最後暫時確定一個人選，複試約在茶舍，讓我把把關。

曹可馨，女，26歲，重慶本地人區縣的人。大專學歷，學的是民族樂器，會古箏、古琴，在成都一家茶藝館工作了五年，做茶藝師兼古箏演奏。

看履歷，確實符合要求。陳美美告訴我，曹可馨的男朋友考上了重慶的公務員，兩個人決定以後在重慶定居，這才投了簡歷，如果重慶有合適的工作，就辭掉成都的工作來重慶。

曹可馨就像陳美美介紹的那樣，容顏並不算特別驚豔，但氣質優雅，儀態端莊。

她來面