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周九良伸手摸摸李姝寒的腦袋，說道：“怎麼這麼久呀？”語氣裡頗有些寵溺的味道。聽得張雲雷和楊九郎一陣唏噓，這麼些年哪兒見過這樣的周九良啊。

李姝寒：“你的小班長要送我花花，不過我沒接。還收到了好多祝福，她們真的好好哦。”

周九良：“是你自己優秀，大家當然會喜歡你了。”

張雲雷：“行了你倆，可著這麼多人面兒呢，別跟那兒膩歪了。”嫌棄的眼神快溢位來了。

李姝寒和周九良尷尬的笑了笑，李姝寒低著頭就想跑。周九良扯住了她的衣袖，說道：“咱們去跟師孃打個招呼。”

李姝寒點點頭。便跟在周九良身邊和他一同走向王惠老師。張雲雷和楊九郎也一塊兒跟了過來。

王惠老師正在和楊鶴通說什麼。見眾人向她走來，便微笑著看向眾人。

張雲雷先走上前來，跟楊鶴通拌了兩句嘴。周九良乖乖巧巧的喊了聲：“師孃。”

王惠：“誒。”

周九良捏捏李姝寒的手，李姝寒也跟著喊了聲：“師孃。”

王惠走上前握住李姝寒另外一隻手，李姝寒趕緊撒開周九良，緊張的站在王惠身旁。

王惠：“別緊張，閨女。”

李姝寒：“誒，好。”

王惠看看李姝寒，再看看周九良，越看越相配，不由得說了一句：“真是佳偶天成呀。”

把周九良和李姝寒看的都害羞了。

王惠：“回頭上家裡來吃飯啊。”

周九良立馬回應：“好嘞師孃。”

王惠：“閨女，前倆月我手頭有點兒事情忙著，微信也沒聯絡你，最近你看你哪天有時間給我來一微信，我跟你說點兒事情。”

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李姝寒：“好嘞，師孃，等這兒演完我就聯絡您。”

（5）水平的溝通與資訊傳遞

（6）對工作和技術的忠誠

（7）強調吸收外部智慧有機式組織適用條件：

（1）環境不確定性強。

（2）任務多樣且多變，無法進行程式化決策。

（3）技術複雜多變。

（4）有許多非常規活動，需要較強的創新能力。

（5）組織規模較小。

八、直線制的優缺點適用範圍

1.優點：1設定簡單；2權責關係明確；3有利於組織的有序進行。

2.缺點：1專業化水平低；2缺乏橫向溝通；對管理人員的要求高。

3.適用範圍：它適用於規模較小、生產技術比較簡單的組織，初創期的組織往往偏向於選擇

直線制組織結構。

九、職能制組織結構的優缺點及其適用範圍

職能制組織以專業職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據業務需要設立職能機

構和人員，協助其從事職能管理工作。

優點：

（1）專業化程度高

（2）減輕管理人員壓力

（3）有利於降低管理成本

缺點：

（1）缺乏協調

（2）職責不清

（3）不利於通才型管理人員的培養

適用於任務較複雜的社會管理組織和生產技術複雜，各項管理需要具有專門知識的企業管理