第586章 大變動(第2/2 頁)

子推薦！”

這個很關鍵，不要以為一個推薦那就是沒啥用，就這麼說吧，以前，副部級及以上的直接是中組那邊任命，國務果子連這個權利都沒有；

而現在有了這個權利，說的直白一些，以後哪個企業的負責人是誰，那就是國務果子推薦上去！

只有國務果子推薦的不合適，或者是一些特殊情況，中組才會繞開或者否定國五果子的提報！

但是，一般情況下，在官場，沒有人會無緣無故的這麼做的！

所以，人事權其實在某種程度上來說，央企的負責人的所有任命都到了國務果子這邊！

而在人事權以及監督職能上有了質的提升之後，國務果子第三個質的變化就是在業務上的功能的體現：

“國務果子下屬央企按照行業類別分為12類，由4位副主任牽頭成立相關聯央企行業行業局，對其業務進行領導！”

這個就是實際的功能了！

看到沒有，對其業務進行領導，什麼是領導？沒有我的同意，你就不能這麼幹！我同意了，你不同意你也必須給我執行下去！

這就是領導的意義！

而12類裡面，那可就是包含了除財政部門及另外幾個部委直接領導的30來家外所有的央企了！

言離山這邊直接被分到就是：

汽車類（一汽、東風）

投資、商業、服務類（國際工程諮詢、融通資產管理、國新控股、新華計劃、華錄、檢驗認證、保利）

資訊科技類（中鐵訊號、電信、聯通、移動、電子資訊產業、電子科技、資訊通訊科技、通用技術控股、衛星網路）

當然了，中服集團和國務民眾集團在投資、商業、服務類中，國電集團和國資高新集團在資訊科技類；

而除此之外，讓言離山很高興的是老王這個傢伙也是副主任之一，而且分到的類別是跟他關係很緊密的三個：

運輸物流類、旅遊類、農業醫療鹽業類！

雖然老王這三個類別在12個類別屬於墊底的，但是跟言離山這邊的那可是有著很強的關聯性的，兩人關係又一直不錯，所以天然的同盟！

國務果子這次變動，人事權利、監督權利、業務領導這三塊都是針對總部這邊的，尤其是監督這一塊，其實說完！

監督這一塊大體分為國務果子和紀檢兩塊！

而這兩塊，審計監督迴歸是屬於國務果子這邊的，紀檢這邊的那才是重點！

：()混國企搞事業