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的強大氣場表明，他不太高興，果然他哼了一聲，譏諷道：“你不是挺得瑟的嗎？就這麼點本事？連個下屬都管不住？”

面對上司的不滿，喬樾語塞。

她對下屬很寬鬆，但原則問題一向公正嚴明，對男下屬尤其如此。曾經有一個男下屬，被她心平氣和地說得抬不起頭，眼淚汪汪。唯獨對女下屬，她始終硬不起心腸來。假如她們不能幹，她會歸結於女孩子天生的弱勢，說教都是小心翼翼的；假如她們能幹，她就更捨不得罵了。對於蔡雲倩這樣的異類，她下意識地分析為家庭教育不足，是蔡父蔡母害了他們的女兒。

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第34節：Chapter　4　桃紅柳綠（6）

寧肇安瞥她一眼，沒有再言語，送她把畫冊扛回了家。

第二天喬樾還想著找蔣峰瞭解一下事情，卻看見蔡雲倩戰戰兢兢地在保安的看管下收拾好紙箱，正準備離去，遇到喬樾似乎驚了一跳：“對不起。”說完低頭疾步走掉了。

喬樾抓住蔣峰問：“怎麼回事？她不是還沒到離職日期嗎？”

蔣峰一臉迷茫：“我也不知道，好像寧總叫她談了幾句，然後就有人陪她收拾東西開路了。”

喬樾感嘆，寧肇安果然不是手軟的人，行事果決，藉著蔡雲倩事件，既清理了江理維遺留下來的歷史問題，精簡了人員，對原來江的老部下又起到了威懾作用，使他們再不敢背後挑唆使壞。一箭雙鵰！

何況現在輝晟的業務出了點問題，原來喬樾轉給營銷二部的科技園區寫字樓用地，投標工作失敗。

這倒是大大出乎喬樾的意料。這塊地雖然幾大巨頭都參與掛牌競價，但競爭並不激烈，她原以為是十拿九穩的，沒想到功虧一簣。

更加詭異的是，寧肇安彷彿完全不在意，甚至在會上提都不提，對營銷二部經理鄭國鈞的態度絲毫沒有改變。她不禁小人之心地猜測：假若換做是她，恐怕日子沒那麼好過吧？寧肇安不朝死裡罵她才怪呢。

不用犯錯，她眼下的日子就已經不好過了，寧肇安不時親切詢問一下紅樹林M95330地塊的投標工作，搞得她快要得強迫症了，見到寧肇安就條件反射地想要彙報工作。

更讓人大跌眼鏡的是，M95330地塊的投標工作竟然十分順利。

透過行業內部關係，喬樾知道了其他幾家巨頭竟然有一半沒有參與競爭。喬樾百思不得其解，再透過人脈挖掘資訊，這才知道，原來針對這塊地，參與投標的地產商除了要有品牌、實力之外，還有兩個要求：第一，要有跨行業集團公司的背景。換句話說，就是不能光做房地產，還要有其他行業的綜合實力。第二，本著資源有限，和諧社會的原則，這塊地與科技園區寫字樓用地的中標公司必須是不同的兩家公司，以免形成稀缺的土地資源面臨壟斷。

這就是說，科技園區和紅樹林，只能選其一，魚和熊掌不能兼得。

這一招夠厲害。說實話，這兩條附加條件都無可厚非。但很多開發公司都是專注於地產，因為牽涉面太大，鮮少還有精力涉足其他行業的。連幾大巨鱷都屬於地產專案滿世界飛，但沒涉足其他產業，大多數都不符合條件。

碰巧的是，輝晟多年前起家就是靠旅遊業和酒店業的，而且在國際上還頗有地位。而僅剩的一家兼營珠寶行業的大鱷，剛好就是科技園區寫字樓用地的中標公司，自動棄權。

幾乎沒有懸念，餘下的一些公司，實力、品牌都相去甚遠，於是乎，花落輝晟，得來不費吹灰之力。

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第35節：Chapter　4　桃紅柳綠（7）

中標的時候，喬樾總有種不真實的夢幻感。輝晟歷史上最好的地塊