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人和社會的一種道德、品質破壞力。”王暉說。

“你的觀點上升到了一種理論，用慣性力來比喻人的這種習慣，太恰如其分了，剛好能說明現在的人和社會現實，只是我們不能學他們，我們必須堅守我們的原則和信念，我相信將來的一天，會有人認識到它的重要性。”晴江說。

他們有時間的時候，就喜歡在一起談論生意之道和做人之道，兩者相似的地方和不同的地方，以及怎樣把這些同他們的觀點結合起來，從中得到很多的啟發，更好的把這些啟發運用到自己的實踐中。

與此同時，他們的生意經過了一年多，也變得越來越好，到了年底，經過核算，純利潤達到了八十多萬，他們兩個都感到特別高興，這是辛勤努力的結果；他們一起去一個很豪華的飯店搓了一頓。這一晚，他又和王暉去一家豪華的酒店每人找了一個女人過了一夜，他的身心有這種渴望，這種生理的慾望讓他不時的會想去找個女人過性生活，每當釋放過後，又覺得心靈有一種飄零的感覺，沒有歸宿，只有一種無言能語的失落，這種失落感讓他覺得恐懼，也由此產生一種孤獨和寂寞，它害怕他這一生就這樣重複著這樣的日子。

第四十六章　結束飄零（2）

到了過春節的時候，他們發了一點獎金給工人們。在晴江看來，自己雖然是老闆，但所取得的這些利潤不是他們兩個所能達到的，這些員工也付出了很多努力，說句實話，每個人都在創造價值，有體力的、腦力的，如果一個人真想把事做大，不能忽視了他人的存在，特別是做企業的老闆，要充分認識每一個人的價值，調動很多人的積極性，才能有為，也才能有所為。

正在他們為自己的廠取得這麼好的效益而高興的時候，沒過多長時間，晴江的單位就通知他說，中央有檔案要求所有行政機關停止經商，並且要進行公務員改革，單位領導通知他，要他回去上班，廠是剛取得一定的效益，他和王暉又合作得很好，這件事讓他很為難，他想了好多天，最後還是下了決心，想回去上班，他只好找王暉商量，並對他說：“王暉，真對不起！中央有檔案要求所有行政機關停止經商，並且要進行公務員改革，單位領導通知說，要我回去上班，你看這件事怎麼辦？”王暉聽了晴江的話，態度很堅決的回答說：“你不能回去，你不想想我們的廠剛辦起來，又剛取得效益，你這時候回去，我怎麼辦？廠沒有你不行，你想想還有沒有其它辦法可以不回去？”“我問了，單位說，無論什麼原因必須回去，公務員改革是一定要進行的，不去恐怕是不行，否則只有辭職。”“那你就辭職，你覺得辭職有什麼？難道你不相信我們的能力會比在單位更能發揮？自從我和你認識以後，我也想了很多，你這個人的性格在官場上不會有什麼發展，因為你的性格太直爽，不具備為官的素質，還不如我們共同在一起發展。我還有很多對我們未來發展的想法，因為我們都太忙，一直沒有對你說，你應該相信我們肯定會越來越好。”王暉說。

王暉說完，晴江很感動，他是一個容易動情的人，無論是友情還是愛情，只要它是真實的，是發自內心的，是誠懇的，他都覺得珍貴，這是他活著的希望，可他確實是下了決心，想想自己這麼幾年來，雖然在物質上比以前好了一些，可情感卻是空的，他已經是過了三十歲的人了，他不能和王暉比，他畢竟比自己小几歲，還可以再等等，而自己在情感方面的壓力實在是太大，家裡總是在問這件事，像他這樣每天在外面跑，沒有機會去認識女孩子，即時認識了，也不是同一層次的人，他的內心有時很矛盾，始終感到有一種不安和困惑讓他覺得不自在，說實話他覺得自己需要一種安定的生活，這樣他才覺得真實，否則他就會莫明其妙的感到傷感，在他看來無論有多少錢，也難於讓他的內心有一種穩定感，這是他下決心想走的一個原