第64章 軍功制度(第1/2 頁)

第二天，金陵所有的官員和軍隊，都一起來到了城南，為孫靜送行。

此去一別，真不知何時才能再見？

孫靜不同於其他人，其他人皆是部將，唯獨他和孫賁、徐琨、吳景、太史慈等人，是合夥人。

江東軍就好比是一家公司，我是董事長，周瑜、魯肅是正副總裁，其他將領就是經理、主管，而孫靜便是股東。

就是這樣的一位人物，如今要退居二線，為我鎮守祖地！

送別了孫靜之後，我便遣散了眾人，然後和張昭、魯肅、孫權、韓當等人一起，前往刺史府議事。

作為主薄的孫權，花費了十天時間，已經統計出了淮南之戰中，各部軍功者和戰死者的名單。

如今我要就軍功問題，與幾位相關人員，進行一下商議。

這個世界，早在秦漢時期，當時的軍餉並不是給予士兵固定的錢財，而是依靠相應的獎勵制度。

這裡面有著一套嚴謹的標準，比如秦國在商鞅變法之後，其中就規定了相應的軍功獎勵和制度。

當時是劃分了爵位的等級制，一共分為二十個等級，最低階的是一年能夠領取五十石糧食。而如果積累到最高的等級，那一年就能領取到一千石糧食。

此外，如果在戰爭中殺死敵方的一名軍官，爵位就能上升一級，獲得百畝良田。另外，再加上一套宅子和一個僕人，這絕對是優厚的待遇。

漢朝建立後，很多方面都承襲了秦朝的制度。正是因為如此，以前計程車兵都非常渴望打仗，都希望能夠建功立業，不打仗反而會覺得不高興。

對於軍功的報告，是一定要有憑證的，而那個憑證就是敵人的首級。就比如五個人為一個小隊，也就是一個伍，其中幾個人分工明確，有的殺敵，有的防守，有的就負責收割首級。

於是，在戰鬥結束之後，伍長就會將其帶回去交給記錄人員進行記錄。在幾天後，就會通知士兵家鄉的官員，再將軍餉發放到士兵的家裡。

這種情況一直延續到二十年前。

天下大亂後，隨著流民越來越多，很多人選擇參軍，這也就使得這種獎勵制度也隨之消失。而各諸侯的軍隊，在招募士兵的時候，往往都是打著降低賦稅的旗號。但如今，很多諸侯治下的軍隊中，都有著大批流民，他們並沒有田地。那麼原本的制度，對他們來說就會顯得不公平。

江東軍也是如此，也存在著許多流民。

臨近年關，將士們都需要軍餉給家人過年，而軍功者和戰死者，他們的家人，更需要額外的封賞，以及撫卹。

如何為將士們發放軍餉和獎勵？又如何保障本土士卒和外來士卒，在軍餉和獎勵方面的公平？就成了現在的重中之重。

“諸位，咱們江東軍，原本軍制上採用的是部曲制度，即各部主將自行招募士卒。然後所立軍功，也由各部主將，按照所部將士們的功勞大小，自行分配。但如今，隨著自願參軍的青壯越來越多，很多時候，兵員都是由我在進行分配、調撥，所以原來的軍功制度就顯得有些不合時宜了！所以你們覺得呢？”我率先發言道。

“主公，肅也覺得有些不合時宜了！倘若我軍繼續用原來的制度，江東的軍力就一定發展不起來，這是一。第二點，也是最重要的一點，那就是各部將士都只認主將，而非主公，倘若主將有反心呢？孫輔的例子可就在眼前啊！”魯肅也發言道。

“子布、義公，你們二位怎麼看？”我問道。

“像這次的淮南之戰，在功勞分配方面，就像昭昨日在朝會上說的那樣，乃是魯子敬、韓義公、周幼平三位功勞最大，若是按照以往的制度，獎勵倒也好分配。但考慮到這次的江夏之戰，除了各部之外，還有三萬餘眾乃是原本李術降卒，甚至還