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第66章 幹部遴選,人品第一,履歷第二(第2/2 頁)

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因此,幹部遴選一定是多角度來考察人選。

而其中,人品口碑、履歷是最重要的。

口碑好的人,肯定是忠誠老實的人。

而履歷中,有過長期艱苦崗位鍛鍊的人,一定是格局大、本領強、抗壓好的人。

總的來說,幹部遴選,是難得的機會;既要做好應試準備,也要把功夫放在平時,只有這樣,才能提高遴選的成功率。

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