第66章 幹部遴選,人品第一,履歷第二(第2/2 頁)
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因此,幹部遴選一定是多角度來考察人選。
而其中,人品口碑、履歷是最重要的。
口碑好的人,肯定是忠誠老實的人。
而履歷中,有過長期艱苦崗位鍛鍊的人,一定是格局大、本領強、抗壓好的人。
總的來說,幹部遴選,是難得的機會;既要做好應試準備,也要把功夫放在平時,只有這樣,才能提高遴選的成功率。
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