第372章 為啥淨說他的好話(第1/3 頁)

趙局長在一次局長辦公會上，對人事處的工作提出了明確要求。他特別提到了天都市電視臺的韓昊這名幹部，表示對他非常看好，並希望人事處能夠儘快前往電視臺進行深入的考察。如果合適的話，要儘快辦理手續，調入局裡，儘快進入情況。、趙局長的話語間透露出對人才的渴求和對工作的嚴謹態度，使得在場的每一個人都深感責任重大。

秦樺作為人事處的負責人，自然不敢怠慢。他深知這次考察任務的重要性，立刻著手安排相關事宜。經過一番深思熟慮，他決定親自帶隊，並挑選了人事處的女幹部謝南北一同前往。

謝南北到人事處工作沒幾年，雖然年紀尚輕，但已經展現出了不俗的工作能力和專業素養。她長得挺機靈，相貌也不錯，但是性格卻有些古怪，讓人難以捉摸。有時候她的言辭犀利，尖酸刻薄，讓人難以接受；有時候又表現得過於熱情，讓人有些不自在。儘管如此，秦樺還是認為她是一個有潛力的幹部，值得培養和重用。謝南北和處裡甚至其他處室幹部關係處不好，可是她和秦樺關係很鐵磁，秦樺把她當做自己的心腹，有什麼好事兒都不忘記帶上謝南北。別人不知道底細，以為謝南北沒少給秦樺送禮送錢，其實，謝南北真沒有給秦樺送什麼大禮，平日裡吃吃喝喝不算。但是，謝南北有一個獨特的技能，她瞭解局裡幾乎所有幹部近期情況，包括老婆孩子有什麼事兒，幹部自己有什麼思想情緒，對那個領導不滿，發什麼牢騷怪話，謝南北及時傳到秦樺耳朵裡，供她當做決策選配幹部的參考資料。這謝南北招人恨也是這一點，因為她給秦樺提供的情況，大部分是道聽途說，或者別人開玩笑，更多的是她自己杜撰，添油加醋弄出來的謊話，可把一些幹部坑慘了。

當然，謝南北對人事這塊的業務還是很熟練的，這也是她在人事處工作的資本。秦樺有了謝南北的起鬨架秧子，感覺手下有能人，說話辦事就有了底氣。

趙局長有話，說韓昊這名幹部不錯，其實就是告訴秦樺，韓昊我熟悉，是個好乾部，你想辦法弄來就是了。秦樺去之前做了很多功課，她擔心韓昊直接調到局機關當領導，會遭到同行的妒忌和羨慕，特別是平時不注意，有些人對他有意見，這個時候寫一封匿名信，把他的事蹟說幾個讓那個紀委調查一番，這事兒基本就黃了。

秦樺和謝南北都擔心這個情況出現，更怕的是他們到了天都電視臺考察期間，有些人當面提意見，羅列韓昊的缺點毛病。人事處是記載考核內容或是不記。記了回局裡過不了黨組會。那些副局長正發愁找不到藉口，你說幾個幹部身上存在的缺點毛病，那就是把刀把子給了他們，大家一定會把這個決議推翻。如果不記錄在案，馬上就會有人將情況通報給局領導甚至宣傳部領導，所有的罪責都是人事處來扛。因為調入一個韓昊，讓秦樺背個處分，說不定會拿下人事處長職位，有點太冤枉了。

謝南北給秦樺出主意，到了電視臺人事部，找他們領導，由人事部選擇一些和韓昊好關係好的同事參加座談，一切問題迎刃而解。秦樺很高興，為謝南北的好主意而高興。她首先給電視塔人事部的一位幹部打電話，明裡暗裡想說明，讓人事部提前做一下工作，找幾個人開座談會。那名人事幹部和秦樺只有一面之交，感情不深，他對韓昊也是一肚子意見。聽到秦樺的意思他就明白是咋回事兒，該咋做。他卻故意和秦樺講原則不留情面：“人事的事兒都是大事兒，我們不能馬虎，更不能胡來。老規矩，你們來了花名冊點名選人參加。”

秦樺的心情變得愈發沉重，她擔心的事情終於還是發生了。這次的局勢猶如做成一鍋夾生飯，讓她感到無比棘手。事情一旦處理不當，在趙局的心中留下難以磨滅的壞印象。“你連一個人事都辦不好，還要你這個人有什麼用？”領導們對這種幹部的評價基本都是這句話。這樣