314 對公司貢獻大不是貪得無厭薅羊毛的理由(第3/4 頁)

宏科技的人才貿易進行不下去，怕是他們家的房子都會被這些專家、資深工程師們的家屬給砸了。

“行了，情況我們已經瞭解，兩位，目前是工作時間，你們先回去吧。我們商量一下，馬上去找暘宏科技的負責人，最多三天，就會給你們答覆！”

弗雷德在瞭解了事情始末後，並沒有急著發表他們的意見。

“弗雷德，你們可一定得幫我們維護利益，要不然，以後來的人越多，大家的利益越得不到保障……”

沒有當即就得到答覆，馬克有些失望。

心中暗罵這兩個傢伙是資本家的走狗，可表面上卻不敢表露分毫。

暘宏科技態度明顯，他們不接受條件就得直接走人。

走人，他們不願意。

接受條件，收入待遇只有原本的十分之一不到，更是無法接受。

“你怎麼看？”

兩人離開後，弗雷德問約瑟夫。

“這事情，必須妥善處理。咱們跟謝暘打過多次交道，他不是這樣的人。”

“此一時，彼一時，當初暘宏科技沒人可用，基礎也差……”

弗雷德點上了一支菸。

臉上滿是沉思的表情。

“這事情，咱們不能只聽信馬克等人一家之言，直接找謝暘也不合適，我覺得我們可以跟尹小梅談談……”

約瑟夫依然沒急著下結論。

讓他們沒想到的是，平日裡工作繁忙的尹小梅，在得到跟弗雷德兩人對接的工作人員的彙報後，當天晚上就約兩人一起吃飯。

“這事情？是他們太過分……”

尹小梅聽完費雷德說的後，不由冷笑了起來。

此刻的她，甚至很不希望馬克等人繼續留在公司裡。

這種人，應該掃地出門。

留下，終究會是禍害。

虧得老闆還考慮到他們之前確實為公司的技術發展做出過貢獻，願意給他們比新來的專家更高的薪酬以及福利待遇呢！

“什麼？還有這樣的事情？”

弗雷德一臉不相信。

馬克等人居然為了薅暘宏科技的羊毛，連自己睡覺的時間都要求暘宏科技給算加班費？

這特麼的……

聽起來都覺得過分啊。

之前這麼長的時間，暘宏科技居然都是按照他們的要求結算！

結果，這幫人變本加厲，拖延科研進度，甚至要求得到更多。

尹小梅也沒有過多解釋。

約瑟夫卻阻止了弗雷德繼續表達自己的看法，“尹，我們新來的這些人，會出現這樣的情況麼？”

“勞動合同範本是根據國際勞動法制定，在簽訂合同之前，有意見可以提出來，覺得條件苛刻可以不籤，簽了後如果覺得我們沒有履行合同條款，可以到國際法庭起訴……另外，對於馬克等人，我們老闆考慮到他們之前確實為公司做出了貢獻，給我說過，只要他們接受，可以給出比專家更高的待遇……”

尹小梅把謝暘給她說的條件，直接拿了出來。

弗雷德跟約瑟夫啊令人傻眼了。

“兩位，請慢用，我還有事，得回去工作了，我已經買單了。”

尹小梅不等兩人回答，直接起身離開。

對這兩人，他同樣有著很大的不滿。

甚至，沒有絲毫的遮掩，直接表現出來了。

“這……”

弗雷德完全沒想到，真實情況會是這樣。

“不能讓馬克他們留在這裡，要不然，我們後續的合作都會受到影響。”

約瑟夫沉聲說道。

這特麼的怎麼去爭取？

馬克等人去