第37章 沙盤模擬的規則(第2/4 頁)

責靈力科技的研發，以及拆解靈術，從戰場之外和敵人戰鬥。”

盛一凡點點頭，深以為然。

從他目前對靈術協會的認識看來，靈術協會已經將靈術的研究開發到一個很高的水平，重視靈術，將其定位一門學科，從而排版出系統化的教學體系。還有七大分割槽，各區域高度自治，將權力層層分級，而非牢牢掌握在各大家族勢力中，這給了底層散修更多機遇，對不斷引入新鮮血液的過程呈現積極作用。

還有分工不同，根據各人的情況，安排不同的崗位，這一決策可謂神來之筆，靈術協會能夠發展壯大至今，可以稱這是必然的結果。

正如前面陸晨說過的，儘管靈術師萬里挑一，但人口基數何其之大，因此哪怕是萬分之一的機率，靈術師的數量也是相當龐大的。有人優秀，自然就會有人平庸，縱觀古往今來，絕對是平庸者佔據多數，而優秀者為少數。

但能成為全才者少之又少，大多數的天才都是在自己這個行業大放異彩的。戰鬥和後勤的分工，無疑給了很多缺乏戰鬥才能之人一個展示自己的機會。

沒錯，即便你實力超群，在戰鬥方面無人能敵，那又怎樣，那是你一個人奮鬥出的結果嗎？那是凝聚了前人無數心血的結果，你是站在了巨人的肩膀上。

沒有哪一位靈術師，生下來就是無敵的，大家都是在戰鬥中不斷學習，在學習中不斷進步，才能越來越強，直到締造最強的傳說。

而一位強者的誕生，勢必離不開背後無數後勤靈術師的默默付出，是他們參與研發了各種靈術科技，研究出各種靈式靈術之間的經驗。

靈術協會內部的靈術師各司其職，隔行如隔山，看上去是種分裂，實則大大提升了整個協會的凝聚力。

這就是體制化的好處，至少靈術協會成立的兩百多年來，整個靈術界得到了空前的發展和進步。

盛一凡越發對靈術協會的歷代會長感興趣了，究竟是什麼樣的人才能有條不紊地執行如此龐大的組織。

“喂，丁真，你有沒有仔細在聽啊？”風少作為一個體制內的人，遠沒有盛一凡這個旁觀者看得清楚，因此不明白他此時的想法也正常。

“額......走神了，你再說一遍吧。”盛一凡尷尬道。

“我去你大爺的。”風少從冰箱裡拿了一瓶可樂，喝了一口後才繼續講解道，“這個沙盤模擬，就是後勤方面的靈術師，模仿歷次靈界戰爭，研發出來的一種教學手段。”

“咱們靈術師不是有六大系別嗎，根據天生的特殊靈式，從而掌握不同方向的靈術，分別是增幅，置換，綜合，空間，召喚，特殊，每一位靈術師都屬於其中的一種。六大系別間彼此都有著相性和斥性，譬如空間和召喚系相性不錯，但和增幅系很難相融，這使得靈術師的能力有所長，亦有所短。”

“根據天生靈式的分類，能分成六大系別，而這個能力運用到戰鬥方面，又能分成六種基本素質，戰鬥，輔助，偵查，綜合，戰略，通訊。每個系別的靈術師，運用到戰鬥方面的效果也是不同的，增幅系擅長戰鬥，空間系和召喚系擅長偵查和通訊，置換系一般用來輔助，綜合系比較全面，特殊系比較特殊，一般看具體掌握哪方面的靈術，每個系別又根據戰鬥型別，有不同的戰略意義。然而這只是常識，每個系別的靈術也有著巨大的差異，運用到戰鬥當中，更是有著不同的效果。同為增幅系，或許有的就擅長近身戰，有的擅長遠端戰鬥，又或許增幅到五官六識，從而獲得比較強的偵查能力。”

“戰鬥是複雜的，瞬息萬變的，但就像孫子兵法中所說，知己知彼百戰不殆。戰術佈局也是非常必要的，再不濟也能起到一個參考的作用。我們靈術師一般都是多人小隊行動，或兩人，或五人，或六人，畢竟是沙盤模擬戰