114.警察局內都是我們的人(第4/4 頁)

後者，不單是用來監督警察局，更是要監督更多部門。”

“只不過，為了確保檢察院反貪局內部也同樣出現腐敗貪汙問題，我們也要在內部設立紀檢部門，外在設立jilv檢查委員會，以此來進行互相監督。”

會議上，捷爾任斯基將自己的想法全盤說出。

儘管在短時間內設立這麼多部門，在人員資源上不一定可以跟得上。

但是，既然有了方向，那就一步步前進。

在經過一個下午的商討時間後，瑪利亞允許了這個方案並且對此方案提供的援助和支援。

這幾個部門在武力上還是不足的情況下，開始對警察局這樣的武力機關進行監督。

短短的一週時間內，紀檢部門和檢察院就調查出各種貪汙現象。

這樣的貪汙現象並不只有警察局內的幹部成員，就連內部的小警察也是如此。

其差別僅在於量的份上。

瑪利亞從一開始就已經知道警察局內的腐敗貪汙問題，但沒想到其規模之大，遠超於自己的想象。

面對這一問題，捷爾任斯基有些擔憂地說道。

“若是將貪汙警察都關押起來，警察局將會沒有警察可用。”

這份擔憂並非毫無道理。

警察局內沒有警察，這是多麼可笑的東西。

而且，就算警察局內部過於腐敗，但他們的存在，還是震懾了不少街頭流氓。

所以，捷爾任斯基給出建議，暫時緩和，只針對高層幹部，犯錯小的，一律從輕。

他的建議確實可以解決掉這個問題。

可是，瑪利亞卻不願意就此退讓。

“警察是人民的警察，如果連警察內部的毒瘤都不能根除，那麼，這樣的警察還能保護人民嗎？”

不肯退讓，這就是瑪利亞的抉擇。

身為鍥卡負責人的捷爾任斯基，自然會無條件地支援瑪利亞。

他不會因為自己的建議被拒絕而有任何羞怒之情。

相反，他為瑪利亞的不退讓而感到欣慰。

只不過，他所提出的問題，也確實是不能忽視。

為此，瑪利亞做出了一個選擇。

“往警察局內多安插組織人員。”