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的小鋁鍋在爐子上煮粥，房間裡瀰漫著煤煙味。見韓綺梅進門，範老師趕緊把鍋端下，順手拿了一件襯衫穿上，眯縫了眼看向韓綺梅。

——範老師，你原來不是住在範坳裡嘛，搬學校來了？

——沒有沒有，這是學校的一個辦公室，昨天過來有點事忙晚了就沒回去。你是？

——範老師，我是韓綺梅，您教過的，現在來報到。

——知道知道，早聽李校長說了。你這是良性迴圈，從這畢業，又回來教學，好啊。

範老師頓了頓，抓了抓蓬亂的頭髮，以後叫我範會計就是了，我已有三、四年沒教書了。

李校長的聲音朗朗傳來，是我們的新教師來報到了吧！歡迎歡迎！

李校長身形修長，有一個無可挑剔的面部輪廓，面色白晰紅潤，不見絲毫教學環境的艱難給予他的窘迫，整個人在朝陽的照射下十分精神。

——李校長好！

——是綺梅啊，這次分配也沒少動腦筋吧？縣領導來電話，問我要不要你，我一口就回答了，韓綺梅是凌波中學培養的人才啊，人家不要我要。事情辦好了來家坐坐啊。

韓綺梅說“謝謝李校長”，李校長轉身離去。

跟韓綺梅同一屆的鐘澄羽也來報到了。鍾澄羽是靈均鎮人，跟韓綺梅高中同屆不同班，大學時同校不同系。

範會計收取了兩人的幹部介紹信和工資證明，將新教師的待遇情況作了一番說明。

——你們的基本工資是60塊5毛，其它的福利合計200塊左右。因為凌波鎮現在財政相當困難，教師發工資不能按時，情況好的話，發“五、八、臘”。“五、八、臘”嘛，就是五月端午節、八月中秋節、臘月過大年，一年發三次工資。情況不好呢，也有可能是寒、暑假各發一次，也有可能是隻在年底發一次。這裡的老師，不管是有家室的，還是無家室的，平時都是借了錢過日子。

鍾澄羽吐了吐舌頭。

範會計接著說，不要有什麼奇怪，教師不都是這樣過日子？你們慢慢就會習慣。現在呢，你們年輕，用不著擔心柴米油鹽。小韓家裡家境不錯，小鐘家裡看樣子也不缺養你的一碗飯，拿不拿工資也無所謂嘛。

鍾澄羽道，這都工作了，還拖累父母，面子上過不去吧？

範會計沉了臉，似壓了塊大青石在臉上。

——這面子就往旁邊擱一擱了，不要為了肚子急白頭就好。我們上有老下有小的，還不是這樣過？

鍾澄羽噤聲。

範會計忽然亮亮眼，說道，工資有上漲的時候。

兩個年輕人眼睛也跟著亮了亮。

——國家規定，主要有兩種情況：一是正常升級，凡連續兩年考核為合格以上的人員，可在本職務工資標準內提高一個檔次，晉升的工資從第二個考核合格年的十月起兌現。不過，這是上面的上面來的精神，自從我做會計，還沒兌現過。二是職務變化，晉升職務增加工資的政策是，原職務工資低於新職務工資標準最低檔的，進入新職務工資標準最低檔，原工資已在新工資標準以內的就近就高進入新職務工資標準，從職務晉升的下個月起執行。

範會計這段話流暢得如同說書。

範會計，這些話算是白說了。第一種情況我聽懂了，不兌現；第二種情況聽起來像是要兌現的，又沒聽懂。鍾澄羽說。

範會計尷尬地笑了笑，好了，就這樣吧，28號有個教師會議，你們早點來，開會時每個人交一篇思想彙報。要住宿的，去與負責總務的劉梓堂老師聯絡。

出門，兩人遇見了凌波中學的黨支部書記黃拔群。黃書記上穿一件洗得發白的藍色背心，下著一條皺巴巴的土黃色大褲管五分褲，趿拉著一雙斷了帶的拖鞋，晃盪晃