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得很高興。”

“哦。”

“所以，只有在她來我們公司上班的那三個月，我才不是茶水間部長。”

“所以，她死了你很震驚嗎？”

“喂，你才是，沒有像你這樣說話的吧？！”

“大概沒有吧，剛才那是打算刺激你一下。”

“刺激？”

“你工作很累吧？”健次把話岔開。

“一直都很累。”

“是吧，你好像有點煩躁，不太順心的樣子，雖然我不是太懂。”

公司的經營情況非常糟糕，但上面的人怎麼也不會承認是自己的錯，他們認為一切都是因為執行人的能力太差。就算那樣也無所謂了，無所謂，要推卸責任的話隨他們去了。

“亞佐美很認真吧？”健次說。

“認真？是啊，她是很認真，因為不認真的活不下去啊！”

“那不是很好嗎？不像我這樣。”

“是很好——的吧。”

如果成功，就是上司的功勞，而失敗了就是我的錯——每次都是我幫下屬收拾爛攤子。事情成了的話，如果不表揚就會被說不合理對待下屬。要不是我手把手地教，他們什麼都不會做。不，如果不一件件地下指示，他們連垃圾也不會去倒。

“那些下屬們，如果不吩咐辦事真的是什麼都不做。叫他們去影印檔案，是會去影印，影印完了就扔在那裡也不拿過來，也不會分好裝訂好，叫他影印就真的只影印。你覺得這樣對嗎？”

“不知道。”健次聳聳肩，“不過說清楚影印完後要分好裝訂後再拿來的話，他們還是會照做的吧？”

“是沒錯，要是這樣跟他們說的話倒是會照做。但這種事情，不用說就該懂的吧？”

“不知道。”健次又聳了聳肩，面無表情的臉一半掩在領子裡，“說了會做的話說清楚不就好了？”

“話——是沒錯。”

“對腦袋不靈光的人說了也不會做的，也比碰到被說幾句就叫著‘不要命令我’，然後衝上來打人的要強。”

“想太多了，這不可能的，這種人根本就找不到工作。”

“其實這種人很多的。”健次說。

“你也是嗎？”

“我是不會動手的。手疼啊，再說，我也沒興趣打人。”

也對。

這小子，也許沒有我剛遇到他時想象的那麼壞——我開始這麼想。當然不是說印象變好了，大概只是習慣了吧。

“不過你估計不明白的吧，我過得很辛苦。”

“辛苦？”

嗯，辛苦，苦得受不了了啊！所以，亞佐美非常平常的——我覺得是平常的——對待方式，讓我非常高興。

本來算不上什麼值得高興的事，雖然我覺得這是非常理所當然的，但在亞佐美來公司上班的那三個月，我……

“鹿島她知道工作是什麼，知道做一件事的目的是什麼。”

“聽不懂你在說什麼。”

“就是我剛才說的。我確實是只叫他們去影印資料，他們聽到了吩咐會去影印。但是，影印本身並不是工作，是為了準備開會時候用的資料，所以才要去影印，而影印本身並沒有任何意義。”

“沒有意義嗎？”

“也不是說沒有意義，但是，把紙張放在影印機上，蓋上蓋子，按下影印鍵，這麼簡單的事連小學生都會做，公司僱他們來不是要他們做這種事的。”

健次沒有作出回應。

“難道真的找小學生來做這些？”我開玩笑地說。

“那倒不是。不過，像我這樣的也就小學生水平了。”

“按開會的人數整理需要的資料，這樣會議才能