第202章 魏諺離職仲裁2(第2/2 頁)

”

“你為什麼不肯現在走呢？”

“我為什麼要現在走呢？我覺得公司雖然不正規，管理方式雖然差，但起碼員工關係還不錯，我跟大家都相處得很好。”

杜老闆笑了，“你是出來工作的，不是出來跟別人處關係的。”

“關係處理得好，工作就會更加順暢不是嗎？”

“行了，我也不跟你繞彎子了，你不主動辭職的話，公司也不想讓你幹下去了。”

“那公司就是要辭退我了唄？如果要辭退我的話，那接下來咱就好好談談補償。”

“什麼補償？”

“杜總，奧斯卡都欠您一個影帝呢！您也不是沒經歷過啊，兩年前，在我來公司之前，不是有一個業務部經理跟您打過官司嗎？”

“你怎麼知道？”

“當然是好同事們告訴我的了。”

“那你也知道他輸了吧？”

“杜總，我看過他的卷宗，只能說他不夠專業，對這方面研究得太少，而且證據也不夠。但我不一樣，我就是做這個的。我也不問您多要，N+1就可以了，這是您應該支付我的。”

“魏諺啊，我覺得你是個人才，不要把歪主意打在這個上面。”

“杜總，這與我是不是人才毫無關係，而且這個是國家的法律規定，並不是我的歪主意。既然您想在我沒有任何工作過失的情況下辭退我，怎麼可能一點代價也不付出？”

“既然這樣，我也沒什麼好說的了，你跟公司的法律顧問談吧！”

“跟誰談都一樣。”

杜老闆還真是瞧得起魏諺，第二天就把公司的法律顧問找來了，魏諺與他們也很熟悉，雙方在友好而詭異的氛圍中結束了這次談話，談話的內容基本上與上一次相同。

既然無法達成一致，只好走法律程式。

魏諺來到公司所屬的勞動仲裁中心，寫了一份材料，提交了幾份證據。沒過多久就開庭了，魏諺說明了自己的主張，公司的法律顧問例行反駁一下，魏諺知道，自己是鐵定能得到賠償的，她也沒有過於糾結，直接開始尋找下一份工作。

大約工作了4個月，勞動仲裁的結果出來了，杜老闆的公司應賠償魏諺4萬多元。魏諺也知道老杜是不會支付的，沒多久，她又向法|院申請了強制執行，很快，法|院給魏諺打電話，讓她過去辦理一下打款的手續，自此，魏諺與杜老闆的鬧劇結束。

在魏諺離開的兩年後，同事說杜老闆裝修的時候被一塊大石頭砸傷了腳，魏諺心想：可不是，這人專門會搬起石頭打自己的腳。