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如果是在別家公司，恐怕老闆早就要跳腳罵人了！

從七八十萬加到一百二十萬，又加到一百五十萬……

如果在其他公司，黃思博肯定要被扣上「規劃不清、成本控制能力差」的帽子。

可在騰達，裴總不僅沒有責怪黃思博，反而還很高興？

黃思博不由得感慨，這就是格局的不同啊！

我這麼笨，裴總竟然還對我無條件地信任……

簡直是肝腦塗地，無以為報！

要是不把這遊戲給搞好，我簡直是對不起裴總的栽培！

……

一眨眼，月底了。

今天是11月29號，週五。

對於黃思博來說，這就是很普通的一天。

目前他的工作已經完成得差不多了，設計方面的工作已經全都完成，細節也都已經處理妥當，各種遊戲中的資源也都在製作之中。

作為執行主策，親自手調編輯器這種事情當然不在黃思博的工作範圍之內，自然有手下人去做。

而黃思博的任務，就是監督設計組的其他人、推進工作進度。

這工作相比於擼設計稿而言已經輕鬆了許多，所以黃思博也有一段時間沒加班了。

人手足夠、預算充足，所以開發進度尚在掌握之內，自然也就不需要再加班。

黃思博從未覺得工作竟然如此輕鬆愜意。

「叮！」

手機響了。

黃思博拿起來一看，竟然是一條銀行卡工資到帳的通知簡訊！

「啊？今天不是29號嗎？」

黃思博有點懵逼。

因為按照一般公司的尿性，當月工資都是下個月才發。

5號發工資的，基本上已經算是非常良心了。

非常坑爹的公司會一直到下個月的月中甚至月底才發，相當於平白無故地變相壓員工一個月工資，等離職的時候就各種挑毛病扣工資，總之就是變著法地噁心人。

下個月5號之前發工資的公司，都已經算是非常良心了。

這種當月就發工資的，黃思博還真是第一次見！

「您的帳戶xxxx於11月29日11:09分入帳工資軟妹幣53758，【xx銀行】」

黃思博愣了。

這工資發錯了啊！

他很清楚地記得，自己入職的時間是11月5號左右，工作時間絕對是不滿一個月的。

而基礎工資定的是4000塊每月，再加上扣除五險一金和所得稅，工資數額應該低於4000不少才對！

可這怎麼發了五千多？

黃思博有點懵逼，不過這種雞毛蒜皮的小事肯定不適合去問裴總，直接問辛助理就行了。

黃思博找到辛海璐，表達了自己的疑惑。

辛海璐微笑道：「沒錯，就是這麼多，這裡面有加班費。」

「加班費？？？」黃思博更困惑了。

辛海璐點點頭：「對，不只是你，所有在公司加班的人都有加班費。你在公司應該是加班大概五十個小時吧，按照時薪的15倍工資來算加班費，之後再扣除五險一金、個人所得稅等等，就是這個錢。」

黃思博嘴巴微張，一時間說不出話來。

只存在於傳說中的加班費！

而且還是按照個人時薪的15倍來發！

加班費這種東西，絕大多數遊戲公司都是沒有的。

別說是現在，即使是十年後，在絕大多數行業，給加班費的公司也可以說是鳳毛麟角！

而且，很多公司給加班費，都是按照當地工資最低標準的時薪來計算的，這就跟按照最低標準繳納五險一