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學生們又問，您孩子自己為什麼不來找。

楊樹林說，他病了，在家休息呢。

進了會場，楊樹林直奔外企會場，逛了一圈，沒看懂用各國語言寫的招聘資訊，又去了國內公司的招聘會場。

一家一家地逛，轉一圈居然沒發現適合自己的工作。

楊樹林認為是自己逛得太快了，漏掉了一些公司，於是又逛了一圈。

當有差不多沾邊兒的職位時，楊樹林就湊上去，遞一份簡歷。

招聘人接過簡歷，先看一眼楊樹林，再掃一眼簡歷，便退了回來。

楊樹林被拒絕的主要原因是年齡和學歷的問題。那些二十一二歲的應屆生抱怨自己年齡小，沒工作經驗，而楊樹林那點經驗太微不足道也太低階了，還面臨年齡過大的問題。

招聘單位不是不招四十五歲以上的，招這麼大歲數的人都是來當總經理或者執行董事的。

又轉了半圈，楊樹林手裡的簡歷一份也沒發出去，之前他還怕自己帶的不夠，擔心自己太搶手。

楊樹林覺得既然花十塊錢買了門票進來，不投出去幾份簡歷太虧了，投出一份就是一份希望，沒準就會被某個正苦於無千里馬可尋的伯樂發現。

於是當簡歷再被拒收的時候，楊樹林就說，您留下多看看，需要的話就給我打電話。

一些招聘單位看楊樹林這麼大歲數了，覺得他不容易，便收下簡歷，並給他一個微笑。

這個微笑讓楊樹林產生很多聯想，覺得自己大有希望。

楊樹林滿懷憧憬地從招聘會回到家，楊帆見他異常興奮，以為他又發明瞭什麼新吃法，當一碗樸實的熱湯麵出現在楊帆面前，楊帆懸著的心才踏實下來。

接下來的一個禮拜楊樹林一直在等待應聘公司的電話。

他在簡歷上留的是手機號碼，這個手機是楊帆公司研發的新型號，尚未投入生產，只是作為樣機拿給員工及其家屬試用，找出不足。楊樹林從楊帆手中接過這個手機的時候，拿著看了看，又還給楊帆說，這樣不好吧，公家的東西，多少我給點兒錢吧。

楊帆說，公家免費讓個人用，到時候我還得交使用報告呢。

楊樹林說，那我不用了，還給你找麻煩。

楊帆說，我的工作就是試用樣機，寫體驗報告。

楊樹林說，那我就先用著了，有什麼感受我告訴你。

使用後的第一個星期，楊樹林告訴楊帆：你們的手機操作太複雜了，前兩天手機沒電了，我充完電直到現在還沒找著開機鍵。

楊帆說，不是我們手機複雜，是你頭腦太簡單。

學會開機後，楊樹林一直不會用簡訊。

一次他給楊帆做好飯，等楊帆回來吃，直到十一點楊帆才回來。

楊樹林抱怨說，你不回來吃飯也不告訴我一聲。

楊帆說我不是給你發簡訊了嗎。

楊樹林說，我不會用簡訊。

楊帆說，不會發還不會看嗎，按一下不就看了。

楊帆拿過楊樹林的手機，給他示範怎麼用，發現簡訊已經開啟了，便說，你這不已經看過了嗎。

楊樹林說，我又不知道是你發的，也沒署名。楊帆說，那我的號碼你還不認識嗎。楊樹林說，十多位數字呢，我怎麼記得過來。楊帆說，除了我誰還會告訴你不回家吃飯。楊樹林說，那要萬一是別人發錯了呢。楊帆覺得楊樹林永遠能找到理由，不再和他爭論，把自己的號碼存在楊樹林手機裡。第二天，楊帆下班回家，楊樹林還沒做好飯，見楊帆回來，很意外，問楊帆：你不是不回家吃飯了嗎。楊帆說，我沒說啊。楊樹林說，你發簡訊說的。說著把手機拿給楊帆看，楊帆看了後說，這是昨天的簡訊，你看看時間。