第87章 下刀子(第1/2 頁)

第二天一早，湯帥帥剛起床，一看電話就精神了。

“好訊息，好家公司正式通知您，您已經獲得我們公司優惠活動月一等獎獎券，價值五百元，請您迅速撥打我的電話，及時領取獎券。”

湯帥帥看完就知道了，這確實是好訊息，他提出的五個人都給批准調整了，最多到明天就會下通知。

那麼今天他就可以開會，在會議上提一下，他先瞅瞅誰才是反對他的，誰又是明裡同意暗裡拖後腿的，最後誰是比較高興的，誰又是無動於衷的。

洗漱結束，早點吃完，湯帥帥就讓辦公室的人通知了分局主要領導和中層領導以及各大所的所長和教導員九點半開會。

湯帥帥既沒有早到，也沒有遲到，卡在人最多的時候進的會議室。

由於這是湯帥帥第一次召開全分局中高層領導幹部會議，等到會議開始的時候，竟然一個缺席的都沒有。

“同志們大家好，沒有今天這個會議，我想很多基層同志可能還是第一次親眼見到我，我要是再不露個面開個會，大家可能真的就是隻聞其名不見其人了。我簡單介紹一下我自己，我叫湯帥，麵湯的湯，帥氣的帥，目前是黑省哈市裡道區政法副sj，哈市市局裡道區分局常務副局長。”

“來了一段時間了，工作也開展了一些，成績只能說是馬馬虎虎，沒有達到我的理想目標。這和我剛來這裡是有一些直接原因的，畢竟工作環境不熟悉，自己人都沒辦法認全，還能怎麼有效的開展工作？”

“當然了，這只是一部分客觀原因，主觀原因就是我和大家還是陌生了一些，不夠親近，這恐怕才是導致我有時候想幹好工作，卻在基層沒有貫徹好我的工作精神，沒有做到我想看到的工作成果的最大原因。同志們，這應該是我要檢討，還是基層的同志要檢討啊？”

湯帥帥這時候架著一副黑框眼鏡，乾笑著說了一大通。

“我們公安工作一旦工作精神不到位，工作成果可能就會出問題，現在在我們裡道區分局好像展現的更加明顯，那我們是不是該想想，我們這裡是不是有什麼小山頭主義？領導分工過多的原因？”

湯帥帥這時候雖然笑著，可是這句話一出來，立馬就讓底下人精神了。

這是明晃晃的準備出刀子了！

“健康街派出所所長一直都是徐副局長在擔任，可是最近問題比較多，而且也比較集中，徐副局長，咱們是不是單獨把健康街派出所所長這個職務拿出來，這樣你也可以在分局裡面認真做好分管工作了，總不能總是讓你兩頭跑，這也不像話，而且工作還不好開展。”

徐洋這時候看了看湯帥帥，湯帥帥還是笑了笑，徐洋只好把目光放在了張元康的身上。

“咳！湯副局長，這個人事安……”

張元康剛說幾個字，湯帥帥就敲了敲桌子說道。

“張副局長，發言是要請示的，我們公安部門領導就不用講規矩嗎？這是茶話會嗎？我這是在徵求徐副局長的意思，並不是讓他一定就不繼續擔任了。我們這次會議為什麼要擴大到基層幹部都要來參加？我就是想讓大家一起來探討探討我們分局內部的問題，只有探討加解決，這樣才能為廣大人民群眾做好服務，增加安全感。會議這樣開展一下大討論，也讓我們的基層幹部同志做到無則加勉，有則改之。”

“張副局長，我也同樣收到了一些舉報電話和舉報信，這裡我不說是誰，也不打算輕易相信那些名字都不敢署的舉報信，可是為什麼會有，我個人覺得應該值得讓我們警醒才對。尤其很多分工問題都是上一屆留下來的，自從我來了以後，也沒有進行過調整，當然了，我只有建議權而沒有決策權，可是這樣我也覺得應該適當進行分工調整的建議，不能讓太多的工作挑在一個人的身上，