第129章 VR--虛擬現實(第1/2 頁)

“曉強，其實這個崗位沒你想象那麼難，上帝之手的人員基本上都是從通用整個部門整個部門端過來的，所以從企業文化到組織架構到各種規章制度，其實都是沿用通用的。你過來其實什麼都不用做，蕭規曹隨就行了。”

“語言呢？我總要跟海外的洋下屬溝通的吧？”

“這個其實非常好解決，你別忘了上帝之手是幹什麼的。”

“你們是做大資料軟體的，怎麼了？”

“曉強，你對我們公司的產品根本不瞭解，你不知道，我們公司實際上已經解決了語言翻譯問題。有了公司軟體的輔助，你完全不用在意語言問題。”

“怎麼可能？語言的機器翻譯一直是個巨大難題的。”

“但是我們確實解決了，你如果仔細研究過上帝之手的發展就會知道，在上帝之手組建初期，專門投入了相當力量解決自然語言問題，各主要語種在那段集中攻關時期都已經解決了。”

“你們這麼厲害~~~”

“雖然只是個語言問題，但當時為了保證軌跡20的正常上線，通用幾乎發起了總動員，所有它能調動的資源都被調動起來了，實際上差不多是在賭國運了。所以我們當時差不多是與全球所有的it公司通力合作，來解決技術上的各種難題。”

“在自然語言翻譯這個問題上，確實難度很大，但是我們投入的力量更大，建立了異常龐大的資料庫。而目前翻譯的模式實際上就是資料庫篩查，嚴格來說它不是演算法的突破，也是不軟體上的進步，而只是建立在大資料量基礎上的笨蛋解決辦法，用海量資源解決簡單問題的笨方法。”

“你們的大腿粗啊！”王曉強聽了不由得感慨莫名。

“語言問題你不用擔心，我可以給你分配一個專用的客戶端，透過它你就可以跟世界各地的下屬自由溝通了，只要透過它轉接，你就是開電話會議都不會有問題。”

“任人唯親，並且還是個不稱職的親，公司的反對意見會很大的，並且空降個高層進去，還是個沒有資歷的小白，董事們也會有意見吧？”

“其實事情沒有你想的那麼嚴重，上帝之手現在是個小總部結構，整個集團是矩陣式多核心模式。上帝之手和那種大公司結構不同，你可以把我們理解成城邦共和國，各個城邦獨立性很強，首都實際上也是個城邦，只不過負責總體戰略而已。相對來說大公司結構的總部，更像是集權帝國的首都，一切政令出自首都。”

“從某種意義上來說，上帝之手的總部，其實不過是個一百來號人的一個研發中心，或者專案協調中心，或者專案管理辦公室，專門負責分配專案，管理專案，協調和組織專案研發進度的。”

“哦~~~原來是這樣啊！”王曉強終於明白了，感情莫回不是頭腦發熱，而是這事確實有可行性，雖然有點駭人聽聞，但實質上並非不可行。

“其實從上帝之手成立以來，公司一直只有一個副總裁級別的高管，這個人叫桑達爾·皮查伊，這個人確實很厲害，他應該屬於全球性公司核心高管那種水平的，目前公司的管理工作實際上都是他在弄。他是通用派過來的唯一一個高管，並且我估計也是最後一個，後面的高管認命，估計通用不會插手太多。”

“所以你過來，可以有相當長的時間來學習和過度，大多數事情桑達爾都會分擔過去，這個人很好相處，你不用擔心會與他發生矛盾，我敢打賭，你會很喜歡他的，這個人似乎跟誰都能成為朋友。”

“這麼厲害~~~他就是通用派過來的公司實際控制人吧？”

“差不多吧，在上帝之手組建的時候，估計通用就已經考慮過管理結構的問題了。”

“對了，最後一個問題，你為什麼突然想讓我做這個hrvp？我不是