164 “你的幽默感非常出色”(第1/3 頁)

王平安所在這一層的樓上，太空軍的一二三四五號領導圍坐在圓桌旁一起看著監控裡的畫面。

“他這算什麼，反過來拷問計算機？我從來沒想過有人能辦到這種事。”二號領導，無線電呼號102的老頭問道。

105搖頭：“我第一次看見計算機停頓這麼久。這個王平安……有點厲害啊……為什麼這樣的人服役快十年了還是中尉？”

“這個王平安，就是萬老保的那個刺頭吧？這麼看來萬老看得很準啊。”

“別扯了，就算是萬老，也不可能在飛行學院就看出來他是個新——是個充分適應了宇宙的人。不過他有萬老保，為什麼還是中尉？”

“萬老不太喜歡利用自己的影響力。再說你看他這個劣跡斑斑的服役記錄，我天吶，沒有萬老保應該已經被開除軍籍了。不過這麼有才能的人才中尉，我們應該檢討一下幹部升遷機制了。”

“未必，你看他的履歷，他像個能領導別人的樣子嘛？搞不好讓他留在一線反而更合適。”

眾人正七嘴八舌呢，101開口了，他一開口大家都安靜了下來：

“各位，你們難道沒注意到一件事事情嗎？小王給我們提了醒，計算機也是會錯的。”

整個會場都安靜了下來。

101又說：“我的上上任，否決了計算機的建議，推行了現在這一套保障制度，我們應該看到，這一套制度充分保證了飛行安全，降低了發生重大生產安全事故的可能性。

“已經發生的事故，也進一步的表明這套機制的必要性。”

102介面道：“沒錯，不執行這套制度的民間公司發生事故的機率比我們高多了，他們的宇航員不是神經病就是瘋子。”

104：“實際上包括瑪伽公司在內的民營太空開發企業，他們的精銳飛行員也全部享受和我們太空軍一樣的保障。飛三年就下來休假，定期心理學診斷。

“這說明這東西真不一定是瘋子專屬。但是……”

他低頭看著桌面上的平板，平板上顯示著超級計算機提交的“揠苗助長”方案。

一直沉默的103開口了：“可不可以這樣，今後休假改為非強制執行，不想休假的人需要提交申請，並且接受心理學診斷。透過心理學診斷把那些想要逃避家長催婚的、或者有什麼現實原因的都給篩掉，不批准他們的申請。

“這樣留在太空中不休假的就是喜歡呆在太空的人。到了十年的軌道服務期限的人也照此辦理，透過心理學診斷篩出喜歡呆在太空的人，讓他們繼續呆在軌道上。”

102皺著眉頭：“這樣是不是見效太慢了，萬一瑪伽公司已經量產……充分適應宇宙的人類呢？該死，就不能定義一個合適的詞嗎？老說這麼長真煩。”

101：“就說新人類就好了，計算機會糾結定義，我們不會。我們落後的大腦知道新人類指的就是哪一類人。”

103：“這東西又急不得，那麼多年了，才出了兩個疑似的。除非那個腦機介面真的能激發人類潛能，不然量產我覺得應該是想多了。”

計算機：“除非那個腦機介面真的有激發潛能的作用，不然充分適應宇宙的人類的誕生應該是一個漸進的過程。”

王平安：“有沒有可能現在已經到了某個閾值，接下來就會批次出現了？”

計算機：“如果真是這樣，那建立了完善心理學監控體系的太空軍和建設兵團絕對會比瑪伽公司之類的民間企業更早大量的發現符合要求的個體。

“敵人唯一的贏面，就是我們的健康制度在阻礙人類適應宇宙。”

王平安撓撓頭，扭頭看了眼安格麗，女孩全程閉嘴，聽他跟計算機“辯論”。

對上目光後，她說