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再看向王業的目光，都充滿了信賴和佩服。確實沒法不佩服，大家年齡相同，差不多同時進公司，甚至不少人比王業進公司還早。可是看看現在，別人兩個月時間做了多少事！

兩場招商會簽約客戶三百多，獎金拿了六百多萬，連升三級到部門經理，一手主持的招商模式轉型第一天就取得這麼大的戰果！

對於這種人，大家內心興不起嫉妒的心理。

人的心理就是這樣，對於比自己強一點的人，可能會羨慕嫉妒恨，覺得對方不過是走了狗屎運，自己努努力或者運氣好點也能做到。

可對於比自己強出太多的人，一般人就只會產生崇拜心理，會感覺他好強啊，這種人就是所謂的天才吧，果然不是我所能比的，以後要抱緊他的大腿，跟著這種人才會有前途呀。

偶像就是這麼產生的，能在某一方面強出普通人太多的人，就成為了大家的偶像！

電話鈴聲此起彼伏，午飯時都沒停過，大家只能輪流去吃飯，留下的人繼續加班接電話。

這是自願加班，可不是王業逼著大家加班的。加班的人非但沒有怨言，反而是興高采烈。因為每多接一個電話，可能就會多一個簽約客戶，這可是三千塊呀，沒人會跟錢過不去的。晚吃一會飯沒什麼大不了的，錯過了三千塊獎金，那可就後悔莫及了。

王業看到大家工作熱情這麼高漲，只能做好後勤保障工作，安排公司行政部的人員去採購了一批「喉寶」「薄荷糖」「涼茶」之類的東西，供大家隨意取用。

截止到下班時，王業檢視了一下大家匯總來的報表。二十四個招商客服總共接了六百五十多個電話，其中真實意向客戶有五百八十六個。六個招商顧問也接了一百多個電話，意向客戶九十多。

也就是說，招商模式正式轉型的第一天，招商部共收穫潛在意向客戶六百八十多個！

如果後期跟進得當，簽約轉化率能達到百分之五十左右，這就意味著三百五十個左右的簽約店鋪！

用這種新招商模式來和競爭對手搶客戶，簡直就是降維打擊啊，效果竟然如此恐怖，連王業都有點出乎預料！

這麼看來，七個月八百家的目標任務，還是定的太保守了啊……

第84章 心真大

晚上七點，公司裡其他部門的員工都下班了，只有招商部這邊還人聲鼎沸，燈火通明。幾乎所有人都在加班，電話還在此起彼伏地響個不停。

大家都是自願加班，王業下班前有說過，不硬性要求加班，到點就可以回家。可大家還是一個沒走，因為當加班能帶來可預期的收益時，就沒人覺得加班是個苦差事了。

王業是按時下班的，他又不用接聽電話，留下來意義不大。而且這目前這種情況在他看來只是小場面，以後大家還有的忙呢，這種招商模式下，自願加班會成為慣例。

不過在他走之前，是有特意囑咐，最晚加班到八點，不要影響了休息。還安排行政人員幫大家定了豐盛的晚餐，費用一律從部門專用帳戶支出。

周總溜溜達達地從辦公室走了過來，他實在是忍不住了，今天白天就看到招商部這邊電話不斷，忙得熱火朝天的樣子。本以為下班時王業會給他匯報一下情況，結果那小子下班就走了……

這個確實怪王業，他是認為現在才第一天，就算意向客戶再多，也沒落實下來呢，沒簽合同的都不算數！所以他就沒想著去給周總匯報一下工作。

但王業低估了周總的好奇心，高估了他的耐心……

這不，周總實在等不了了，就自個過來打探一下情況。看到這會李清歡沒有接電話，他就慢悠悠走到李清歡工位旁。

看到公司副總來了，李清歡連忙起身打了聲招呼：「周總好，您還沒下