第二十五章 轉變是悄悄的一(第1/2 頁)

石廠長原來是部裡的幹部，三年前被派到基層到來向陽化工廠當廠長。

他的妻子是國家屈指可數的武器資料方面的翻譯專家，現在還留在部裡工作，所以夫妻兩個人現在只能暫時分居。

石廠長之所以把女兒石月霜帶到這裡就是為了讓她在這個北疆安靜的地方放鬆心情。

女兒從小在京城的學校裡成績就名列前茅，平時在家裡安靜的看書，由於母親的原因，石月霜的外語比同齡人要好太多。

到了向陽化工廠後一年多，有一件事對石月霜打擊很大，那就是國家重新開放高考。如果不是因為小兒麻痺症，石月霜現在一定是坐在重點大學的教室裡。

石月霜變的沉默，甚至自閉，整天把自己關在房間裡看書。

這一次工廠成立殘疾人工廠，石廠長鼓勵女兒出來工作當然並不是為了那區區的三十幾塊錢，他就是希望女兒走出家門多和年輕人交往變的開朗一些。

看見女兒一天比一天臉上多出來的笑容，石廠長心裡很高興。

不過現在拿著女兒孝敬他的一條大前門心裡有一些不是滋味。

“咱們工人有力量，每天每日工作忙……”

這首鏗鏘有力的歌聲唱出了這個社會工人階級的自豪感。

作為上面派下來的幹部，石廠長敏銳的感覺到了社會在慢慢發生著變化。一個月七十多塊錢國營工廠裡一名有技術的老工人也賺不了這麼多。

二三十年來這個國家幾千萬工人拿著微薄的工資，除了養家就剩不下什麼了，可就是依靠他們的辛勤忘我的勞動支撐起這個國家。

外國人稱呼這些人是藍螞蟻，這是對中國工人的讚歎！

可是現在一個掛靠在向陽化工廠的殘疾人小工廠裡的工人一個月都能拿七十多塊錢了。

作為國營大廠的領導，石廠長心裡隱隱有些不安。

這是他們加上加班費才掙這麼多的，石廠長在心裡安慰自己。

年底是工廠領導最繁忙的時候，要做一年的工作總結，上報部級勞模的名單，要搞評比，評出廠級勞模和優秀勞動集體。

王衛東到方副廠長辦公室。

“方廠長，這幾個月化工廠對我們這個小廠提供了這麼多的幫助，我們殘疾工廠的全體職工開會一致決定拿出五十臺收音機作為獎品獎勵給廠裡的勞模。”王衛東說道。

歷年工廠對勞模的獎勵品就是背心茶缸鏡子暖壺之類的東西，工人們並不覺得獎勵品低廉，因為他們更看重的是榮譽！

當然有更好的獎勵品那就更好了。

現在王衛東到這裡來提出要無償的提供五十臺收音機給工廠，方副廠長聽到後感到很意外更覺得高興。

“衛東啊，你們這麼做就對了！你們這些年輕人都是我們向陽化工廠的子弟，就像是我們這些長輩自己的孩子一樣！特別是除了你都是殘疾青年，幫助你們是我們應該做的！不過你們不愧是向陽化工廠的子弟，能這樣的大公無私真是難得啊！”方副廠長稱讚道。

王衛東在只有八個人的小工廠裡也搞了評比，兩個姑娘石月霜和陳季紅是三八紅旗手，劉建國鮑啟航等五個人是勞動模範，只有他不是。

王衛東別出心裁的在蜂山縣農貿市場買了七個大豬頭分給大家作為獎品，快過年了，正好當做年貨，他還買了幾十塊錢的圖書。

“工作之餘我們不要忘了加強學習！”王衛東說道。

元旦過後，不到一個月就要過春節，可是對所有的人來說春節只不過三天假期，很快就過去了。

春節後不久方副廠長把王衛東找到他的辦公室。

“衛東啊，咱們工廠有四五十個殘疾青年，你們工廠剛剛成立的時候他們大多數人心