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潘革掃過所有人，看過了每一個人，所有人都低下頭去。局長都不敢再出聲。

所有人都怕了，都不敢在小瞧這位紅三代。

第19章 洗牌大換血

潘革開始洗牌，開始警察局大換血。

所謂的考核，他自己親自出題目，題目簡單，他只把所有紀律，五條禁令，八榮八恥，還有一些日常會遇上的事情都出了選擇題，做成了試卷。

這麼簡單的題目，滿分一百，不夠九十分的，官降一級，獎金扣半年。

不夠六十分的，直接開除，不管官大官小。

不參加考試的，馬上滾蛋！

工作出色，業務一流，身手敏捷，基層人員同樣可以升上來。

他抓得非常嚴格，儘量縮短所有程式，消除所有官僚主義，消極怠工的，官僚主義的，他是看一次抓一次，警告兩次，第三次，滾蛋。

&ldo;我給所有人都留下機會了，不知道珍惜的，不服氣的，那就衝著我來。&rdo;

這是潘革的原話，有本事衝著他去，哪怕是另外那個副局長，官再大在他這裡都不管用，憑著人情，或者是遊說，找人來說情，他是一點顏面都不會給的，既然要改革，那就動作大一些。

從上到下，他要換血。

大道政治處，法制處，後勤部門，小到轄區派出所，他都會下去。

下屬二三十個派出所，他去的悄無聲息，三月個的時間，他就地免職了五個派出所所長，免除了市局幾位科系主任。直接換掉了特警隊長。他換上了跟著他去打拐行動的副隊長，刑偵科換了隊長，後勤部門開除三個。

一時之間，公安局裡血雨腥風，人人自危，看見他都維諾了，都不敢和他對著幹。他的力度太強悍，誰敢和他鬥啊。

誰敢去上告啊，誰敢多說什麼啊。

人家做的非常高，短短几個月而已，刑事犯罪案破案率從百分之三十提升到百分之五十。警察工資漲了百分之五十，像是小派出所，居民換領身份證需要兩個月的時間，改革之後，變成了一個星期。

打架鬥毆事件下降，拖沓的辦事效率大幅度提升。官僚主義現象減少，頤指氣使現象沒有了。集體宿舍改善了，食堂飯菜改善了，出警迅速了，口碑建立了，有人送來錦旗了，老百姓不再戳脊梁骨了。

社會上的犯罪事件減少了，掃黃打黑抓了不少犯人，安全係數上升，居民安居樂業，有口皆碑。

都挑起大拇指，稱讚新氣象，新面貌。

主流電視臺來採訪，把這裡樹立為標兵警局。上下一片稱讚聲。

政績卓然，功勞滿滿，誰去告？說他鐵面無私不講情面？說他大刀闊斧實行改革不對？

都擺在面上呢，人家實施的非常好，稱讚聲不斷。

他提升了工資，提拔了不少基層幹部，新任命的人都非常有本事。改善了軟體，增強了硬體，除了那些主任之類的不滿意，其餘的警察都豎大拇指啊。贏得了一片人心。可敬可佩，行事果斷，手段很辣，公私分明，鐵面無私。

他用行動表示，只要有才華，只要肯幹實事，只要不站著茅坑不拉屎，只要有能力，就能提升，就能得到相應的嘉獎。刑偵科新任大隊長帶領手下提升偵破率，大紅包，獎勵每一位刑偵科人員。

後勤部門辦事效率低，扣除當季獎金，載入伙食費上，全警察局改善伙食。

人家辦得好，得到尊重，得到人心。

他血雨腥風的改革，是讓很多人畏懼，不敢和他靠近，可他一些的動作之後，贏得了更多的尊重。對他是佩服，尊重。覺得跟著他幹，幹勁充足。

上頭嘉獎潘革，下邊人心所向，就算是留下幾個以前的人，也不敢再多他