第五十五章 公司發展方向(第1/2 頁)

而正當曹德想要看看李麥克到底怎麼解決眼前的問題時候。

卻是見李麥克在陳浩南耳邊耳語了幾句，又從錢包之中掏出了兩千塊給他之後，陳浩南臉上露出了笑容，就帶著人走了。

李麥克則是回到了座位上，邊坐下邊朝著曹德解釋道，“像這種矮騾子如果跟他們硬來的話，並不值得！”

“有句話說的好，光腳的不怕穿鞋的！”

“而他們就是那些光腳的！要是他們非要跟我們作對的話，每隔兩天給你砸一次店，或者隔三差五的帶人來店裡搗亂，就會讓你很頭疼了！”

“所以，最好的辦法是拿點錢，打發他們！”

“不過，也不能一味的給錢，一味的給錢，他們會以為你是好欺負的，會更加得寸進尺，要更多的錢，因此最好的辦法是恩威並施！”

“剛剛我先給他說了，我們是百萬集團旗下的，這是威！”

“百萬集團作為香江的大集團，要處理這種矮騾子，有千萬種辦法！”

“比如朝著警察施壓，就能讓警察天天找他們矮騾子的麻煩，又或者花錢請其他社團處理，其他社團就會給他們賣命！”

“而且，這些大集團，都和一些社團有千絲萬縷的關係，甚至直接就暗地裡掌控著一些社團，所以但凡腦子正常的矮騾子，都會怕！”

“然後又給了他兩千塊錢，這是恩！”

“兩千塊對我們來說不算什麼，對他們來說也不是很大的數目，可這樣卻是讓他們有了面子，而有了面子，他們自然也就不會死纏不休！”

“當然，以上這種恩威並施的方法，只能是對那些背後有社團，腦子清醒的矮騾子使用，總有些初出茅廬，背後沒社團，不曉得其中厲害，又或者腦子不清醒矮騾子，什麼都不怕！”

“像這種矮騾子，拿錢打發他們只會讓他們得寸進行，最好的辦法是找警察，又或者直接花錢讓社團的人處理掉他們！”

李麥克知道，其實剛剛這是曹德臨時對他的一點小考驗。

一是考驗他隨機應變的能力。

看他在這種突發的情況下，會怎麼處理事情。

二是考驗他能力的全面性。

像他這種曾經作為麥當雞分公司總經理出身的人或者類似的商業精英，一般都是名牌大學畢業，一出來就進入大公司，沒有經歷過社會最底層。

他們這樣的人，或者在生意上做的很好，可在面對類似於矮騾子上面收保護費這種事情，處理起來並不會是很得當。

當然！

這種考驗其實也不會影響什麼。

就算考驗失敗了，他處理的不是很好，最多也就降低一點在曹德心中印象而已。

畢竟，真正的商場上，也不需要他們這些做高層的去處理這些事情，只需要下面的人處理就行了！

“不錯啊，對那些矮騾子看的很透徹！”曹德誇獎道。

李麥克微微一笑，心中卻是知道，自己已經透過了曹德的考驗了。

“對了，你覺得接下來，炸雞仙人應該怎麼發展？”曹德又問道。

聽著，李麥克心中一稟。

如果說剛剛的考驗是臨時的，隨機的，也不影響什麼的話，那眼下的考驗，影響就大了。

要是回答不好的話，以後他在公司，怕是僅僅只是一個普通的管理者，而不是一個能讓公司朝好的方向發展的開拓性管理者！

嗯，聽起來好像沒有區別。

但實際區別大了！

普通的管理者，只能按照老闆的要求去發展，而開拓性管理者，就會被老闆賦予一定的決策權，能夠在一定程度上，決定公司的發展。

說白了，開拓性的管理者，權力