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在肖鼕鼕的辦公室坐了大約半個小時，也沒有講什麼具體的工作，主要是肖鼕鼕對李南提出一些希望，給予一些建議。

這些對李南來說，是很有作用的。

不管李南怎麼聰明，經歷不足這始終是客觀存在的，有些東西沒有經歷過，要想盡快地成熟起來，自然就需要儘可能地吸收間接經驗。

從肖鼕鼕辦公室出來，李南便便直接返回了引資局。

之前李南在沿安鎮分管招商引資工作，對招商引資方面的政策規定也有所瞭解，但是瞭解得很不夠全面。現在李南作為引資局的副局長，首先要做的就是熟悉各項規章制度，不管是不是屬於自己分管的業務，熟悉瞭解一下是很有必要的。

辦公室主任喬安軍給李南送來了聯絡本，另外還專門收集整理了一套業務方面的資料，這讓李南越發地覺得這個辦公室主任還是很稱職的。

而綜合科科長何永成也將科裡面相關的工作，進行了詳細的梳理，並向李南進行了彙報，讓李南對他分管的工作有了全面細緻的瞭解，作為分管領導，瞭解自己分管部門的工作那是最基本的要求。

總體來說，綜合科的工作就是為前來投資的企業進行服務的。雖然有些繁雜，但是相對來說，不像招商科有指標壓力。

不過李南也感覺到，綜合科正是因為沒有這方面的壓力，所以營銷意識還不強，這樣導致綜合科完全淪為了一個輔助性的部門，在引資局五個科室中的地位越來越低。

“這種情況是不正常的。”李南心中暗道，“必須要加大綜合科的話語權才行。正好姜信的建議有針對性，對於前來投資的企業，也並不是隨便什麼事情都可以幫忙去做。還是要有一個底線才行。”

作為副局長，分管的部門如果變得可有可無，那麼在局裡面的地位肯定會受到影響。

而何芸之所以那麼地拽，就是因為她分管著招商科和重大專案推進辦公室，這兩個科室一個是主要的業務部門，成績都是他們的，另外一個則是重大專案的監督部門，也有一定的全力。何芸作為這兩個部門的分管領導，在局裡面說話的分量就更重一些。

李南是不甘於這樣的現狀的。一來這樣的領導當起來根本就沒有意思了，二來也不容易搞出成績來。

正在思考著，何永成又來了，他是來給李南匯報。他要出去一趟，為一個投資企業跑相關工商稅務的註冊等事情。

作為部門負責人，外出的時候，向分管領導彙報一聲。讓李南知道自己幹什麼去了，去了什麼地方，這是一個身為下屬的本分。

對於何永成的態度。李南是滿意的，點頭表示知道了，不過想起昨天姜信說到過的，那就是綜合科外出公幹的時候，經常要不到車的事情，便道：“跟辦公室要了車沒有？”

何永成一愣，隨即道：“還沒有，我計劃打車去！”

李南道：“我記得辦公室有三輛車的，你出去辦業務，該叫車就要去叫。局裡面配車，也是為了方便工作啊。我給辦公室大哥電話。”

何永成趕緊道：“李局長，我去給喬主任說一聲就好了。”

李南點點頭道：“嗯，那好吧，你自己去要。”

局裡面的車輛是由辦公室統一管理的，哪個部門需要用車，都要向辦公室要車，而辦公室則根據情況來進行安排。

之前綜合科有事的事情，也向辦公室要車，可是基本上辦公室都派不出車來。局裡面一共三輛車，兩輛小轎車，分別為桑塔納和捷達，另外一輛為金盃車。

桑坦納一般都是留給局長王正維使用的，他是局裡的一把手，這點特權是別人所不具備的。

而捷達車雖說名義上公用，但是何芸卻是長期以需要聯絡客戶等等一系列的理由佔著，有