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到，不像其他部門，有了成績是別人的，有了問題又是自己的。

當初何芸當眾批評姜信，並且叫囂著要給他處分，後來又讓他當著投資科全體員工做檢討的時候，姜信差一點就沒有忍住，準備提出辭職，甚至連辭職報告都寫好了，最後還是堅持了下來，只是變得更加地憤世嫉俗，玩世不恭，心思也不再全都放在工作上了，每天都混混日子，反正工資也不會少拿多少。

雖然這樣，但是姜信必將還年輕，心中還燃燒著的烈火，對自己未來還是有那麼一絲絲的夢想。

李南的到來，他覺得可能是一個不錯的機會，只是看到他那麼年輕，又有些不確定。

感受到李南將目光投注在自己的身上，姜信咬了咬牙，抬起頭來，淡淡地道：“李局長，那我也說兩句吧。剛才何科長也說了，綜合科的工作其實就是搞服務，為企業來利平區提供便利。這一點，科裡面也一直在努力地做得更好，說起來，科裡面雖然有四個人，但是大家的工作都很忙，要陪著企業跑這跑那的，那些來投資的企業反正就是大爺，什麼事情都得做。而且局裡面的條件也有限，很多時候連個車子都要不到，只能去打車或者擠公交，或者乾脆厚著臉皮搭企業的車，這樣一來，效率能高得起來嗎？這些我們都能夠克服，可是，有些事情，不是我們委曲求全就能夠做到或者說做好的，比如有個別的企業，有汙染問題，環保那邊讓我們去做工作，首先不說這工作能不能做下來，只要是一個有良心的人，面對一個汙染的企業，我們應該去幫忙打通各個關節嗎？可是如果不去協調，就有人覺得我們的後續工作沒做好，阻礙了招商引資工作，我們該怎麼辦？”

李南認真聽著姜信的發言，從他的發言看得出來，其實他對工作還是有些想法的，就他剛才提出來的企業汙染問題，只怕也是他當初得罪何芸的原因。

“那你認為我們該怎麼辦呢？”李南微笑著反問道。

能夠提出問題，只能算是不錯，如果能夠提出合理的解決問題的辦法，那才是真正的人才。

姜信怔了一下，看到李南一臉的微笑，便繼續道：“我認為很簡單，本身區裡面制定的招商引資政策，對企業的汙染方面都有相應的要求，而且我們局的目推進辦，有一條職責就是協調做好專案區域環評、地災、礦區評估及水土保持治理等工作，政策規定是好的，我們要做的就是嚴格按照政策規定來，不能因為要招商引資而遷就企業，也不能因為某個領導某個人而放鬆要求……”

“這小子心中還是有怨憤啊，不過這種怨憤是因為工作而來的罷了。”李南心中暗想道，聯絡到他是因為得罪了何芸而落得坐冷板凳的地步的，他的這些話，其實很大一部分都是針對何芸啊。這小子倒是有過愣勁兒，只是像他這樣，在沒有足夠強大的能力的前提下，很容易吃虧的。

。（未完待續。手機使用者請到閱讀。）

【0201】　想要奪權

“這小子，又開始發神經了！”何永成見姜信侃侃而談，越說越激動，甚至開始手舞足蹈起來，心中就有些擔心，擔心他的話激怒了李南。

一直以來，何永成都關注著姜信的表現，實際上姜信的工作能力是沒有任何問題的，交給他的工作三下五除二就做好了，但是他有一個最大的問題，那就是在處理問題的時候，不懂得迂迴婉轉，特別是在一些敏感問題上面，他倒是一根筋地堅持自己的原則，得罪了人都不知道是怎麼回事。

在何永成看來，這種人主要還是經歷得太少了，吃的虧不夠，等他在體制中浮浮沉沉一段時間，坐一段時間的冷板凳以後，他才會醒悟，才知道這世上的事情，並不一定就是非此即彼，才會學會怎麼去為人處事。

“這就是現在的大學生的通病啊，自視甚高，又受不