第二十七章 精明前同事的邀請(第1/2 頁)

上個月從公司離職的影片部經理丁鵬飛，突然要約雅吃飯。雅意腦子裡浮現了一個體型瘦小的大背頭形象。無論什麼時候丁鵬飛總是未語先笑，小眼睛裡透著一股精明相。這個人在職時與雅意也不過是點頭之交，突然說要請他吃飯呀，這事可不簡單呀。

前後一琢磨，雅意就太想去了。推說事情多抽不開身。

對方見狀也就不拐彎抹角了。原來丁鵬飛自上個月離職以後，便找了兩個朋友組工作室，預備專門拍抖音短影片。其定位是幽默搞笑，目標人群是為95後、00後。計劃著等粉絲10萬左右再透過軟廣植入等方式進行賣貨變現。

雅意雖然現在這份工作是保住了，但也讓她變得處境尷尬。同事們倒是漸漸沒提那檔子事，但她自覺如芒在背，總疑心四面八方的眼神攻擊。

不過雅意這次也學乖了，沒有馬上答應或是拒絕。她假裝漫不經心的問他那邊具體是什麼情況。

丁鵬飛那邊的意思是，他已經請了兩個男生做為短影片。這兩個男生是雙胞胎，性格都很開朗。他自己則做導演，負責拍攝和調動事宜，如今就差一個像雅意這麼有才華的編劇了。他將雅意好一頓誇，意思是他眼光一向很高，除了雅意外這個編劇的位子誰也勝任不了。等賺錢了，大傢伙4個人均分，所有財務開支都得經過四人投票決定。如果要用一個詞來概括他們之間的合作關係，就是“民主”。

雅意心裡琢磨著這幾年正是短影片的風口。如果自己想轉型做點別的，這個機會來得正好。不過，現在都快過年了，為什麼乾脆過完年再過呢？

對於這個問題，丁鵬飛倒是分析得鞭辟入裡。平均每個新媒體的紅利期大概就是3年左右的時間，過了這個階段流量就會進行飽和期，也就是發展的瓶頸階段。這個時候不僅運營成本高、難度高，而且平臺也處於使用者增速緩慢的冷淡期。所以說，時間就是金錢，早一天有早一天的優勢。再一個是團隊需要磨合，若是等到明年開春再組建團隊，前後拉拉扯扯的，保不定又是小半年過去了。其三是過年期間，是個使用者量激增的黃金時期，吸粉也比平時容易些。綜合這幾條，結論就是小影片這個事，宜早不宜遲，宜快不宜慢。

雅意一聽深以為然。這個小丁雖然才25歲，但考慮事情確定很周到。不過呢，生活是一切的前提。她又沒有存款，冒冒失失加入短影片大軍，風險太大。

很顯然丁鵬飛把這個問題也想到了。他明確地表示在沒有賺到比工資高兩倍的收入前，不希望雅意辭職，萬一號做不起來他會有內疚感。丁鵬飛嘴上說的是不希望雅意承擔太大的風險，其實主要是為自己考慮。每年這個時間點，很多公司都會有年會影片、新祝福、客戶問候等等拍攝需要，他光是接點散單就抵他上班時的兩三倍收入。這個所謂的工作室，也不過是利用業餘時間折騰折騰。若是雅意全情真的投入，一天創作一個劇本出來，那他不得從早拍到晚？這可就斷他財路咯。

雅意一聽了覺得這事沒毛病，挺靠譜的。大家共事那會吧，丁鵬飛給她的印象是辦事可靠，性格平穩，屬於遇事理智型。不過，他具體人品如何，這就另說了。

雅意再一琢磨，像雙方這種口頭承諾，很難作得準。現在沒有利益衝突當然有說有量，萬一號真的做大了，這些約定就成為過去式不再生效。她話鋒一轉客客氣氣地跟丁鵬飛聊起簽署協議的細節來。丁鵬飛壓根就沒打算跟另外三個合作伙伴籤什麼書面協議，但又架不住雅意語氣委婉卻態度堅決的詢問。他打蛇隨棍上順著話頭說，“當然得籤，找你出來碰面就是為了聊這個。到時你也好見見那兩個小帥哥，便於你創作嘛。”

於是，他們就約好週末下午3點在星巴克碰面。

雅意把這個事情跟大雪說了一下，大雪覺得短影片確實