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他見到郭進時，解釋說是洪七公打發他來找郭進學剩下承諾過的幾招降龍十八掌的。

郭進還能怎麼著，儘管忙得暈頭轉向的，但有洪七公那頂大帽子壓著，他哪裡敢不抽出時間來教導黎生黎長老。

一個人的練武體質可以分為：陽、陰、陰陽相拌和不陰不陽四種。

陽多為剛猛、迅速、快捷但有耗費真氣較多的缺點；陰有陰冷、陰毒兩種，持久、緩慢、省力但多有暴發力不強的缺點；陰陽是相生相剋、相輔相成的關係，所以有既陰又陽和不陰不陽，既陰又陽（陰陽相拌）即條理陰陽，使之融合相輔，不陰不陽即避免陰陽相剋，中正平和。

混沌真氣的模擬特性，可以檢測出弟子丹田、經脈裡對哪一種屬性的真氣更具有親和性，從而推出弟子的練武體質來。

這個方法倒不是郭進一家獨有，其它門派要是找得到四個修習不同屬性真氣的高手來，也是可以做到的。

郭進就根據弟子的體質，門派內暫設了四個修武內堂，青龍堂納陰性體質弟子專修九陰真經，朱雀堂納陽性體質弟子專修九陽真經，玄武堂納中性體質弟子專修先天功，白虎堂納陰陽相拌體質弟子專修陰陽訣（脫胎於混沌心經，卻因位沒有像郭進這樣，下丹田有穿越時空的附增品，很多特異功能不能開啟，為作區別，便命名為陰陽訣，後老頑童的修繕，融合了空明拳意，創出了太極心法）

後來又增設了一個麒麟堂，吸納透過忠誠測試，天資聰慧或是大智若愚的璞玉良材，加修獨孤九劍、雙手互搏、煉魂術。

青龍、白虎、玄武、朱雀四堂的外功招式不特別做專屬分類，只是將弟子的貢獻分成五個星級，對應可學的招式和內功；內功心法分為九重，第一星級的貢獻可以學會前面五重心法，每累加一星級貢獻，就可多學一重心法。

相類似的，輕功身法和外功招式也分為九份，第一星級的貢獻可以學會前面五份，每累加一星級貢獻，就可多學上一份。

目前龍、白虎、玄武、朱雀四堂可學的輕功身法有三種：《螺旋九影》、《橫空挪移》、《迷神幻影》（原為《古墓派輕功》，丈許方圓之內，騰挪奔躍，飄逸無倫，變幻萬方，當真是趨退若神，綜論室內閃避挪移之術，天下無雙）

外功招式有八種：《九陰神爪》、《迅雷劍法》、《催心掌》、《大伏魔拳》、《手揮五絃》、《毒龍鞭》、《空明拳》、《玄鐵重劍》、《玉女素心劍》，至於全真派、少林寺、丐幫的絕學，郭進考慮到對方人多勢大，為免引起版權糾紛，先不拿出來傳授，等日後有了時間，郭進再取其精華，幾家融合，改頭換面之後，以自創武功的形式出現，到時候就不會有人找上門來尋麻煩了。

至於先天功，郭進從老頑童那裡打探得到，不過是王重陽機緣巧合之下得到的，不是自家的研究專利，倒也不怕與全真派打口水仗。

內堂練武，外堂處理門派的對外事務。郭進就仿照後世的企業管理，對門派內外堂的機構進行了不同於這個時代的重新規劃。

除掌門之外，各設前後左右使者一名，職務等同於助理，負責門派的生產經營活動的監督和對掌門、長老院報送資料材料的整理分析。

設立長老院，共有十六名常務長老：首席長老全面負責門派的日常管理經營活動；行政長老掌管人力資源部，負責公司的人力資源管理工作，比如招聘、面試、轉正、勞動關係管理、薪資、考核、福利、員工檔案管理、門派保險、調動、離職等工作。

科技長老掌管技術部，負責新產品、新技術的研究開發；銷售長老掌管銷售部，負責產品的銷售與售後服務；買辦長老掌管採購部，負責原材料或者商品的進貨、補貨；天工長老掌管生產部，負責產品的生產，新技術的應用。