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&ldo;小書，你不能再吃了，小心一會兒撐壞肚子。&rdo;林建倒不是所謂的&l;忍嘴待客&r;，而是這麼大的雞蛋餅他吃三個都覺得撐得很，小書年紀小已經吃了兩個了，再吃該撐壞了。

林書眼睜睜的看著韓勛拿走了雞蛋餅，眼巴巴看著他三兩口吃個精光。壞蛋，一點都不知道客氣，難道不知道該分點兒給他嗎?盡欺負小孩子!林書默默在心底給韓勛記了兩筆。

飯後，小胖墩負責洗碗收拾廚房，林建推著輪椅去舀了些去年的陳谷，倒給圈養在院子裡雞。一晃幾個月，原先毛絨絨的小團現在已經長到半大了，公雞母雞各一半。這些雞隻吃糧食雖然肉質香但是長勢慢，公雞估計得到快過年的時候才能長成，母雞估計得明年開春才會下蛋了。

韓勛就沒見過活著的雞，剛瞅幾眼還覺得新鮮，過一會兒嗅到雞屎刺鼻的臭味就趕緊撤了。

轉身去找林墨，他這會兒正在樓上草擬用工合同，合同大概陳述了一下雙方責任與義務，然後在薪資一塊，將每月五十到三百不等的浮動獎金由一月一發改為一年一付，在春節前最後一個月月底結清，中途辭職則所有累計獎金清零;年終十三薪獎勵放到次年分三個季度，於季度末發放，如果辭職，辭職之後季度未發放獎勵作廢;辭職需提前一個月告知老闆，否則拒絕結算辭職當月工資。

此外，合同裡還規定了一些簡單的獎懲措施，諸如全勤獎、客戶滿意獎、拾金不昧獎、客戶投訴懲罰;獎懲金額從幾塊到幾十塊不等，最嚴重的懲罰是直接開除。

相比這年代橫行於世的各種霸王條約，林墨結合後世公司員工管理制度制定出來用工合同要人性化許多，在許多中小公司都沒有十三薪制度的大環境下，各種福利待遇在同行中算是極優厚的了。

林墨之所以把條條款款訂得這麼細，福利待遇弄得那麼好，一是為了留住員工，二是想以後擴大經營規模了還能繼續用。按照他和爸爸的約定，明年他該回學校去上學了，到時候店裡的事情只有交給爸爸負責，有了這些規矩條款，大家也先一步適應過了，爸爸管理起店裡的事情來才能更得心應手。

花了小半天時間，林墨總算把合同弄好了，韓勛從頭看到尾，心裡生出許多疑惑來。

他雖然也從那個怪夢裡得到了一些關於未來的資訊，但是這些資訊往往不是直接得到的，就像他組建的盛唐即將推出的即時聊天軟體oo，那是他根據夢裡一些模糊的場景，總結出一種能夠即時聊天的軟體，然後自己編寫了程式。最多就是在編寫過程中，有種別樣的熟悉感，寫起來特別順，腦中總是很容易蹦出好點子。而這一切的前提是，他本身學的就是計算機，他16歲進入哈大，已經在哈大深入學習了兩年。

可林墨現在只是個初中生，他家裡根本都找不到任何一本與管理學沾邊的書，他是如何想出這些條款的?這些東西看起來，可不像是照本宣科，甚至根本不應該出現在一個十五六歲的少年筆下。

林墨做的菜特別好吃，可昨晚老太太說到這裡時，曾說過一句什麼，他隱約聽出&l;突然開竅&r;四個字，林墨當時臉色有些不自然，林建也沒有給他翻譯，難道說這其中有什麼關鍵的東西，被他忽略掉了嗎?

韓勛心裡隱約覺得，林墨的情況似乎與他做的那些怪夢不太相同。具體的，他說不上來。

他笑著調侃道：&ldo;林小墨，我發現你真有做奸商的潛質。&rdo;

林墨從他手裡拿過合同，：&ldo;跟你比還差遠了。&rdo;前世，韓勛投資範圍極廣，光他知道的房地產和網路這兩項，就從z國市場上撈走了好幾十個億，更別提其他賺錢的產業，連他辛辛苦苦經營起來的盛唐最後都落到了他手裡。

韓勛心裡的違和感更