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由於賴小虎種植的那些蔬菜的特殊性，他們並不需要為蔬菜打藥，也不需要為菜地除草，因為晶核對於一般的害蟲以及雜草都具有抑制作用，這就是空間以及小然所神奇的地方。

所以其實大多數時候，這些人只需要把蔬菜種下，平時照看著別讓出現意外，然後成熟的時候採摘就可以了。這樣的話，他們大部分的工作時間都是很有限的。

這次讓他們派一個代表過來，也是為了表明他們也是和公司一個整體的。

早就擺放好了桌子，一個人一張小凳子，大家就這樣圍坐在一起，不管是員工還是賴小虎這個董事長都一樣。

其實這個也是今天賴小虎把所有員工都召集過來的一個原因，營造公司良好的上下氛圍，賴小虎不希望隨著自己公司越來越大，卻變得越來越僵硬，越來越官僚化了。

這樣把所有員工都叫過來，大家面對面的交談，既可以體現出賴小虎對於他們的重視，也可以讓賴小虎充分的瞭解他們心裡的想法。

“好了，”賴小虎站起來發表開場白，“首先非常感謝諸位員工對於長期以來對於公司的付出，你們的辛苦我都看在眼裡，在這裡我代表公司的所有管理層對你們表示萬分感謝。”

說完，賴小虎立馬朝著大家深深的鞠了一個躬，而眾人也是報以熱烈的掌聲。

等掌聲停下來之後，賴小虎繼續說道，“想必每一個人也都聽你們的店長說了，今天叫你們來的目的，就是為了和大家商量給大家漲薪水的事情。”

聞言，眾人立馬再次響起了熱烈的掌聲以及歡呼聲，甚至比剛才的還要熱烈，本來之前只不過是各個店長說的，讓大家心裡還不怎麼確定，現在賴小虎親自說出來了，那就千真萬確了，這還有什麼理由不鼓掌，不高興的。

揮手讓大家靜下來，賴小虎說道，“既然是漲薪，那肯定是隻漲不降，不過每一個崗位每一個人倒地漲多少薪水這個就需要根據實際情況來確定了。”

“所以，我希望大家踴躍發言，把你們心裡的想法以及你們的困難都說出來，也讓我給你們漲工資的時候有一個依據。”

“好了，現在大家都開始發言吧，有什麼就說什麼。”等坐下之後，賴小虎最後說道。

不過雖然剛才賴小虎一席話讓所有人很是興奮，但是在興奮之餘，大家卻也沒有一個人站起來說出自己的想法，主要是這個時期的中國員工還沒有西方員工那種主動找老闆加薪的理念，更多的人還是願意被動的接受漲薪，因為他們害怕自己說出來之後會讓老闆感到不高興。

終於，就在賴小虎看著大家都看了將近五分鐘了之後，這才有一個女員工站了起來，弱弱的說道，“老闆，我覺得我的工資太低了。”說完，她立馬就小臉通紅，緊張兮兮的坐了下去，甚至這一番發言，連自己的基本資訊，想要多少的工資都沒有說。

不過畢竟是在其他人沒人敢開口的情況下第一個發言的，單單衝著這份膽量就很不錯了。

等她坐下了之後，賴小虎拿出花名冊，對照著上面的照片，知道了這個人叫什麼，古靜，算是後來加入的員工。

萬事開頭難，而發言只要有一個人帶頭，後面立馬就會有很多人跟上。

果然，等到古靜坐下了之後，其餘的員工也立馬陸陸續續的站了起來，發表了自己的看法，不過總體上也都是圍繞著兩個方面，一個是感覺工資太少，而另外一個就是感覺工作太累。

不過在其他方面也有一些小問題，比如請假，由於公司目前的人手都是剛好的，所以一個人請假，可能就要有一個工作崗位暫時空缺出來。

所以一般情況下賴小虎或者張穎都是不批准請假的，這個就帶來了很多的麻煩，誰不會生個病了，特