第二百五十六章 報酬不錯(第1/4 頁)

有大棒，也有大棗，這樣的配合可能真的有點老套，但的確行之有效：

要想要練習生團隊繼續快速地進步，

那必然就是後面有群狼在追趕，前面又有光明在等候，雙重動力，

自然橫掃頹勢，做回自己。

當然講話就是講話而已，思想上的高度上去了，實際上的高度也要上去。

所以這個會議並沒有以許賀《關於開展高質量練習生髮展綜合考評的通知》為主題，展開長達一兩小時的講話；

而是說一說看一看，不如拿出來秀一段。

三十分鐘後，吳狄就已經帶著許賀來到另一個大教室裡，現場觀看周評：

這也是許賀第一次現場看練習生周評。

之前他都是在電腦上看，並且說句實話，他也就是重點關注那些排名靠前的練習生：反正許賀早就知道這兩年選秀會被禁，心裡早就有數了。

而現在過來看，確實是難得看這麼全乎，並且現場看能注意到不少細節。比如現場最直觀的一個感受就是，集體集中訓練真的很有效果。

因為在《明日之星》裡許賀也見過不少號稱自己練了五六年，甚至七八年的練習生，

水平相當的不咋的。

所以許賀當是就覺得，那種只看年份，不看質量的訓練不行。

於是相比其他的練習生公司，許賀這邊則在訓練上管的嚴得多——可能其他公司的練習生訓練四小時摸魚四小時，就算是“辛苦地訓練了一天”；

許賀這邊的練習生摸魚時間大幅縮小，八小時是能保障的，很多人還會休息時間主動加練。

這樣的情況下，

他們招的練習生在一年半多些的訓練成果

果然不比那些訓練三年甚至四年的差。

如此一來，以國內比較拉胯的練習生水準，這批人如果放到之前，甚至都可以送出去選秀了，並且拼實力絕對不是一輪遊的那種。

但也必須說許賀的另一個感受就是，還不夠。

是的，以前還可以送出去選秀，去和其他選秀的練習生比，可能還不錯。

現在沒有選秀了，直面市場。

頂多和泡菜國組合比較。

可是真要和市面上的其他藝人，包括和泡菜國的組合比較，那就遠遠不夠了：

許賀雖然有一定的信心，但還不至於自滿到把練習時長一年半的組合，和那些文化產業作為國策，擁有完整練習生產業鏈，以及濃厚氛圍的泡菜國組合比較，人家在專業上還是卷得很的。

所以起碼也要練習時長兩年半

咳咳，小黑子，露出只因腳了吧！

但總之，許賀最後的出來的結論是，效果不錯，但時間不夠。

“進度還不錯吧，可能一年之後如果還是這個進展速度的話，可以考慮出組合了。但真正出道之前，如果時間和市場允許的話，可能還要再來一年。”許賀跟吳狄說的時候就不提別的。

直接講要點，相信之後吳狄自己會去調整。

“啊？還要兩年？”

吳狄有點搞不懂了：“那這一年，是營銷？”

“都有。”許賀搖搖頭：“營銷很重要，沒有營銷直接出道，那也太虎了，怎麼可能。

實力也要繼續提升，畢竟出道之後…

如果真的是紅了，就很難有足夠的時間和精力像現在一樣每天都練習唱跳了，基本上能維持緩慢上升甚至不下掉就不錯了。

而且這多出的一年還有一點重要的就是，教他們如何在這個娛樂圈裡自處。”

這件事情看似沒那麼重要，實則必不可少。

除了那些面對媒體，與粉絲相處，規劃自己的職