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有些國內查不到的資料，外網上卻能搜到。

產品設計都是英文的介紹，包括使用者評論，許安寧將這些一起下載了下來，翻譯出來以後提交給了研發部的同事。

&ldo;他們家的產品，缺少核心技術和創新理念。&rdo;

那個同事告訴許安寧：&ldo;她現在面臨一個情況，就是炒作一流，熱度也有了，但是核心的東西有點拿不出來。&rdo;

這樣的企業很難走遠。

許安寧懷疑她的下一步動作，可能是要從辛嵐挖人。

她將想法跟陳萱講了，陳萱眯起眼睛，&ldo;我就說，小張為什麼前天說要遞辭職信。但是現在上頭還沒批。&rdo;

&ldo;我覺得儘量不要開這個頭。&rdo;

許安寧擔心有了第一個，就有第二個。辛嵐已經運營了這麼多年，對研發部人員的待遇其實也都不差，但是現在戴思琳急需人才，她一定會用更大的利益去誘惑這些人。

良禽擇木而棲，即使跳槽，其他人也不能說什麼。

但許安寧始終覺得，戴思琳的黛絲並非良木。

&ldo;對了，這對你而言，倒未必是壞事。&rdo;

&ldo;陳姐何出此言？&rdo;

&ldo;李琪好像也要遞辭呈。&rdo;

李琪是副總監，這幾年一直跟著陳萱幹。她副職已經幹了很久，她的前任總監升職後，卻沒有提她到正職，而是提了陳萱。

大概，李琪很早之前就心有怨恨了。

這次會離開，似乎也在情理之中。

&ldo;好好幹。&rdo;

陳萱沒有說其他的，只是拍了拍許安寧的肩膀。

但是她已經明白了陳萱的意思。

到時候上頭批了李琪的辭呈，副總監的位置一空出來，肯定會從他們這些人裡提拔一個上去。

許安寧非常受陳萱賞識，業務能力也是公認的，加之前段時間的危機公關她處理得很不錯，所以她也是第一梯隊的人選。

她唯一不佔優勢的就是她年輕，來辛嵐的時間短，才不到一年，其他很多老人在等待提拔已經等了好幾年。

所以，不論是什麼樣的結果，許安寧都能夠接受。

但許安寧知道，陳萱這麼點她一下，證明她還是對她寄予厚望。

所以這段時間她的工作也依然很盡力，因為她不喜歡讓他人對自己失望。

轉眼到了週末。

唐依依想請許安寧吃飯，她透過了實習考核，留下了。

李銘也留下了，但是他被調到了其他部門，以後可能不會做專業相關的東西。

許安寧回絕了唐依依，她覺得她能留下靠的是自己的努力和本事，不必感謝她。

再加上就在不久之前她們還和周揚一起吃過一頓飯，所以許安寧就說吃飯先免了，讓她在辛嵐好好幹，等下次有了業績的時候再一起慶祝。

&ldo;對了學姐，周助理好像還沒有走。&rdo;

說起周揚唐依依突然說：&ldo;他說他老闆這段時間一直留在本市，好像並不著急回去似的。&rdo;

&ldo;是麼。&rdo;

許安寧的語氣淡淡的，&ldo;可能他們還有事沒有辦完。&rdo;

&ldo;可能是吧。&rdo;

結束了與唐依依的通話不久後，許安寧放下手機。

她看了一眼窗外，此時風景正好，街上的行人成群，來來回回。

許安寧的心底像是被放進了什麼東西，她想將它封上，永遠鎖起來。

但另一個聲音又在說