第112 身兼四職的何英(第1/2 頁)

最少初期，需要何英先跑起來，把市場跑開，找到合適的人接手之後，以後就可以繼續跑她的手機銷售渠道了。

何賢把後續的安排跟何賢說了，要她近期儘量把精力放到鳳凰科技這邊，如果有空湘江那裡也可以去跑一跑，何賢也把湘江手機銷售公司的事跟何英說了，股份劃分也告訴了她，聽說自己有了股份，何英非常高興，只是跑一跑，說幸苦是有點，但工作可不就是這樣嗎，老闆就給了自己這麼多股份，有些出乎意外，以前沒見過何總直接給員工股份的，那些合夥人都是真金白銀的資金投入或者資源投入。

其實何賢是考慮到銷售公司，發展空間有限，自己又無暇兼顧，自己大哥也不適合跑太遠的地方，潭州附近還行，再遠就不合適了，這個公司的發展需要何英為主力去開拓，所以才破格直接給了五個點的股份，讓她保守秘密，不要傳出去，否則旗下其它公司的員工可能會有想法。

何英點頭表示明白，繼續道：“還有我覺得大哥那裡最好是先租個車，現在買差不多的麵包車要5萬起步，配置稍微好點就要7萬，省下來的錢都拿去開新店吧。”

“我覺得到了年底，有的店租期到了，正好去找店面，一個店簡單裝修要兩萬，租金和押金差不多也得兩萬，咱們兩趟賣了四千部手機，毛利有十五萬了。”

“大哥賣了這半個月生意不錯的，已經賣出去四百臺手機了，平均一百二的利潤，也有四萬八，兩筆錢加起來，可以開五個店，這不是還不到一個月嘛，剩下的時間掙的錢完全可以承擔人員車輛等其它費用了。”

“還是自己家的店更好，別人家的店其實進貨渠道不止我一個，你沒看那些一次只拿幾十臺的，就是這個原因。”

何賢表示贊同，當時就拿出電話跟大哥商量了一下，大哥也支援把生意做大，同意一起開店，乾脆把現有的兩個店面都合入玉隆銷售公司，在電話裡也對公司的人事做了一下安排，何賢任總經理，何輝跟何英兩個副總經理，何輝主要管門店和日常，門店很重要，是自己的基本盤，何英主要管渠道，渠道也非常重要，自己再厲害，也不可能把店開遍全國所有街道的。

要儘快找一個地方做辦公室或者基地，其實不用多好的地方，何賢相中了老家的一個院子，以前是村裡的企業，後來倒閉了一直在那裡閒著，稍微收拾一下就可以用，等規模大了，再去市裡租個正規辦公室做臉面。

其實這是一個天賜良機，傳統手機的衰落也導致一些店鋪的衰落，有的店鋪生意不好，只得關門了，對於何輝店面的擴張和何英渠道的擴張都是很好的機會。

又打電話問阿豪，讓他也緩一緩買車，下個月兩款新機上市前的資金壓力很大，能省一點是一點，以後再買吧。

何賢想了想何英來自己手下之後的經歷，何英之前主要在玉隆銷售公司開拓渠道，現在要轉移到鳳凰科技公司跑市場，那個行政不算，純粹是何賢不想這麼輕易的把行政部長的崗位給出去，留了一個對另外兩人的考察期，其實她在吉祥手機這裡也經常幫忙賣貨，以前還幫臨玉科技公司註冊專利，已經成為自己用的最順手的一員大將。

這些都是何英才過來短短一個月的時間裡發生的事，自己是不是安排了太多的事給她做了，可是自己手上又太缺人，別的人都是一個蘿蔔一個坑，看看能不能再遇到點厲害的員工，或者從現有職工中挖掘幾個。

離開何賢這裡，何英先是安排了一下裝修和買電腦的事之後，就把兩個市場部的手下叫到會議室。

一個叫柳永，畢業三年半，做過印表機和傳真機等電子產品的銷售，也算有點銷售經驗，技術背景就是他在大學讀的是電子工程類似的專業，對硬體類的東西上手應該很快，所以得以被留下。

另一個叫