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最多十分鐘，之前人才排行榜前十全部離開榜單！同一時間，整個通知欄不停的滾動著！

那些公司的名字，那些嚇人的年薪！還有那紛紛離榜的名字改變的排名！

這一些瞬間沖走了所有人的睡意！

所有人都知道，搶人大戰，開始了！！

晚安。。。。

第127章 離榜狂潮

就在大部分人以為今晚沒有公司揭榜了，整個榜單只有戴同建和蘇華兩個人成功了的時候。榜單前十的頂級人才依次離榜。

「熱烈祝賀『華雲舒』女士透過【雷布斯東海地區待就業人才榜】的推薦，入駐大明帝國凱詩美蘭集團，擔任（亞太地區）品牌總監、總經理一職！年薪066億！」

「熱烈祝賀『王曉城』先生透過【雷布斯東海地區待就業人才榜】的推薦，入駐大明帝國普天科技集團，擔任總工程師（首席工程師）一職位，年薪092億！」

…………

「熱烈祝賀『張正峰』先生……年薪077億！」

「熱烈祝賀『劉曉楠』先生透過【雷布斯東海地區待就業人才榜】的推薦，加入『雲中資本』，擔任……」

在每一個人離開榜單的同時，基本上相應的資訊都會在雷布斯排行榜的通知區域滾動著。

拋卻年薪薪酬不說，即便是每一個公司的名字也讓無數使用者咋舌不已。大家也來不及檢視這些公司是不是全球五百強，但是起碼有一點可以肯定，這些公司大部分如雷貫耳！

至於薪酬也是驚人的，除了個別的薪酬比榜單建議薪酬低一些之外，大部分的真實薪酬都比榜單高！至於個別低一些的也不是低太多，最多百分之十左右。

在大家或者說大部分的公司觀望的時候，人家這些頂級公司已經就出手了！頂級的公司其實都有自己的人才資料庫的，尤其是針對高階精英人才。

只不過他們的人才庫不如雷布斯排行榜這麼準確，時效性也差一點，對目標人群的資訊整理的還不夠。另外還有一方面就是雷布斯排行榜畢竟只是東海地區的榜單，在帝國其他地區關注度還不夠，所以大家反應慢了半拍。

但是，永遠不要懷疑部分頂級公司的果決和魄力。

而眼看待就業人才榜單排名靠前的人一一離開榜單，各大頂級公司開啟了搶人大戰，揭榜大戰，其他觀望的公司急了！最重要的是前十位的人才其實他們也有發郵寄甚至打電話聯絡，聯絡對方未來幾天到公司和集團面試。

就在自己等著這些人明天來面試的時候，別的公司已經把人搶走了！

魄力，還是魄力的問題！不過話說回來，也不是什麼公司都能拿出來上千萬甚至上千萬的年薪的。不過不管怎麼說這些公司是真有點急了！

而這還只是開始。從九點半往後，到十點多的時候，東海市地區待就業人才榜最開始的排名前二十的人才基本一個不剩了，除了個別特殊領域的人才，基本上全被搶走了！

之前的排名第一的戴同建建議薪酬是11億，而此刻十點鐘的排名第一建議薪酬已經到了1600萬檔次！說明什麼，說明短短的時間東海市第一梯隊的人才已經被搶光了！

更要命的是，這第一梯隊的這二十幾個人只有五個被東海市本地企業拿下了，剩下的十幾個全都被帝國其他地區的集團財團搶走了。

「立刻組織影片面試，立刻！」

「現在排名第四的『李國才』我們必須拿下！馬上連線李先生，告訴他我胡明旭要見他，要線上跟他聊！」

「你們怎麼搞得？我說過了王曉晨王工必須搶到手，必須搶到手，怎麼讓普天科技搶走了，還是我們的競爭對手！你們知不知道集團會因此遭受多少損失！」