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說實話看到第45位這個能力爆表，可是卻氣的離職的老員工的時候，雷鳴都替他心寒。

第一百一十章 雷布斯封面人物！（第二更）

順著這張榜單看下去，尤其是看著那些能力介紹，就職、成績履歷，東海市人才市場上的用人方和求職方資訊不對等讓雷鳴瞠目結舌。

而除了這些之外當然還有別的情況，那就是這個人的薪酬要求太高。說的直接點就是太過高估自己，能力配不上要求的薪酬。或者說簡歷履歷造假，吹牛。這種人如果沒有被中意的用人方錄取還好，一旦錄取碌碌無為也就罷了，萬一造成用人方的巨大損失恐怕用人方後悔都來不及。到時候不但白花了錢還耽誤時間耽誤事，甚至耽誤公司的規劃。

榜單上就有這樣的人，排名第94位那位就是。把前公司坑的快破產，結果自己拍拍屁1股走人了。這種人能力不是沒有，但是不值那個價，能力也不夠他所要和吹噓的那個職位！

而這些還只是其中的一些方面。

還有一方面就是學歷、求職者高校批次的問題。雖然頂級高校的生源和求職者的水準平均確是高出其他高校以及普通求職者一截，但是還是很多待就業人員明明有能力、而且非常強，可還是因為就讀的學校不行給pass了。

還有一種情況就是能力與從事的職業、崗位錯位！說的直接點就是有的人在之前的崗位上出現了揚短避長的情況，真正的價值點，真正的長處沒被發覺，沒被利用，而不出彩的地方卻被利用了起來。甚至有的人明明有優勢點，可是被往死用的卻是劣勢點，不足被無限放大！

這一點有的是入錯了行業，或者說被放在了不該放的職位上。另外一點就是這個求職者不自知，他自己心裡也不清楚自己真正的優勢在哪裡，應該怎麼發揮！該去哪個行業，該在那個位置才能發揮出最大價值！

價值，無論是剛剛哪一種人，最大的發揮價值，拿到匹配的待遇，這才是最重要的。

「小助，這榜單到底準不準啊。」說實話看到這裡雷鳴都沒底了。因為他知道這張榜單推出去之後意味著什麼，會改變什麼。同時雷鳴更是恨不得此刻就推出去這張榜單！

「當然準，宿主你看看這些資料採集來源以及分析就知道了。何況雷布斯排行榜只是給一個參考。最終薪酬職位什麼的還要看當事雙方。」小助回到。

雷鳴點了點頭，準就好。說實話如果不是過去這段時間在小助逼1迫下學習了諸多領域的資料，雷鳴今天還真是沒底。畢竟這張榜單上每個人的分析內容很多都在領域內非常專業，尤其是涉及到資料和專業資料方面。

雷鳴知道自己要做的不是每個領域都大拿，都精英，但是自己起碼得懂一點，別外行。得知道這個人為什麼值這個薪酬，知道資料中提到的東西在這個領域內代表著什麼。

「準就好！那我就放心往外推了！」雷鳴重重的點頭說道。同時雷鳴又看了一眼這個榜單的其他功能和許可權，看了看等將人才排行榜上架之後的運營以及操作。

同時在後臺中雷鳴的確注意到了【雷布斯每週封面人物】這個東西，可是現在此刻卻是暫時空白的，待上架。

看到這個的時候雷鳴皺了皺眉頭「小助，這個雷布斯人物到哪去找？是我自己去找還是排行榜指定？」雷鳴忍不住問道。因為18號後天晚上就要上架了，只有兩天的時間了，可是這位第一期封面人物還沒選出來呢。

同時一邊說著，雷鳴的視線還在榜單上尋找，看看選誰合適。說實話選人看起來簡單，好像從榜單頂端順著往下找就行了。但其實真選起來雷鳴心中還是十分忐忑的，或者說沒有底氣。

畢竟自己不是全才，才識方面還不夠，畢竟榜單最前列的都是領域內大拿級別的，